Accords - Coordination CGT Safran

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3 juin 2022

MAIN BASSE SUR VOS ACQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Une Convention Collective Nationale (CCN) a été signée avec le patronat le 7 février 2022 par tous les syndicats sauf la CGT. Il s’agit d’un recul sans précédent, où la grande majorité des conquis peuvent être revus à la baisse. Le patronat dispose aujourd’hui d’un outil permettant de remettre à plat la quasi-totalité des mesures […]

12 avril 2022

La nouvelle Convention Collective signée par FO -CFDT -CFE/CGC

La nouvelle Convention Collective Nationale de la métallurgie à récemment été signée par les syndicats FO, CFDT et CFE/CGC. La CGT à refusé de signer un tel recul social. Cette convention s’appliquera dès le 1er janvier 2023 pour sa partie prévoyance et au 1er janvier 2024 pour le reste. Chez Safran, les négociations concernant un […]

22 mars 2022

Plan d’Épargne Groupe, un nouvel avenant

Une négociation portant sur l’évolution du Plan d’Épargne Groupe (PEG) est arrivée à son terme. L’essentiel des échanges avaient notamment pour but la création d’un nouveau fonds de placement à risque « intermédiaire » constitué d’actions de diverses sociétés. Moins soumis à la volatilité que les fonds « Safran Ethique et Mixte Solidaire » mais plus vif que […]

22 octobre 2021

Accord de « sortie de crise » : POURQUOI LA CGT NE SIGNE PAS

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Malgré l’actualité mettant l’accent sur le pouvoir d’achat, première préoccupation des francais, un accord de « sortie de crise » est proposé chez Safran. Sa validation par la Direction et les autres Syndicats génère une nouvelle modération salariale pour les deux années à venir, applicable à l’ensemble des sociétés. NAO bridées en 2022 (Négociations Annuelles Obligatoires) Les […]

14 octobre 2021

Compte-Rendu : réunion de négo “Accord sortie de crise

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Une nouvelle réunion entre les Coordinateurs et la Direction Safran s’est tenue mardi 12 octobre matin. Le DRH, Stéphane Dubois, a fait un point sur l’emploi. Il s’aligne sur l’horizon du Plan Moyen Terme (PMT) à fin 2025 pour affirmer revenir aux effectifs d’avant crise soit +5 %. L’engagement d’embauches rapides en France serait surtout sur […]

6 octobre 2021

Après l’ATA, un « accord de sortie de crise »

LES ENJEUX DE L’ACCORD La direction du groupe souhaite un accord générateur d’une nouvelle modération salariale pour les deux années à venir et applicable à l’ensemble des sociétés. Un accord pour cadrer les NAO 2022 (Négociations Annuelles Obligatoires) Au moment de la reprise des activités, un plancher fixerait le budget minimum à 2 % de la […]

23 mars 2021

NOUVELLE CONVENTION : VERS UN HOLD UP DE NOTRE SOCLE SOCIAL

La Covid-19 a mis le monde sous une chape de plomb en matière de libertés et de droits. Dans le même temps, le syndicat patronal de la branche (UIMM) via les négociations du champ conventionnel tente de casser tous nos droits construits au cours du 20ème siècle. RÉMUNÉRATION L’UIMM attaque l’ensemble des éléments de rémunération, […]

25 septembre 2020

Accord “APLD” : Communiqué de presse du positionnement de la CGT

COMMUNIQUÉ DE PRESSE Montreuil le 25 septembre 2020 La CGT est signataire de « l’Accord portant actualisation de l’Accord de Transformation d’Activité sur la mise en œuvre de l’activité réduite pour le maintien en emploi au sein de Safran ». Ce dispositif est également appelé Activité Partielle de Longue Durée. Cet accord fait suite à l’ATA signé […]

8 juillet 2020

Accord de Transformation d’Activité : La CGT signataire

La CGT est signataire de l’Accord de Transformation d’Activité (ATA) du groupe Safran. Ce « socle » sera contraignant mais sécurisant pour l’emploi et, plus largement, l’avenir des salariés. Le syndicat appelle désormais les dirigeants du groupe ainsi que les actionnaires à faire preuve d’autant d’engagement et de responsabilité que les salariés. La suppression du versement des dividendes […]

8 juin 2020

Négociation accord de Transformation d’Activité : CR du 5 juin

Cette séance de négociation groupe de l’ATA (Accord Tansformation de l’Activité) était dédiée aux mesures d’âge pour les séniors. Dans le but d’adapter, selon la Direction, le ratio charge/capacité pour les mois à venir, des mesures sont envisagées pour inciter les personnes proches de la retraite à partir. La direction a présenté des chiffres concernant […]