Salaires - Coordination CGT Safran

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9 février 2024

NAO 2024 : Bilan de la rencontre coordinateurs/direction

group of people sitting beside rectangular wooden table with laptops

Paris, le 08 février 2024 Suite au courrier de l’intersyndicale, les coordinateurs du Groupe ont été reçus ce 08 février 2024 par le DRHS Safran. La direction générale annonce qu’elle ne revient pas sur le cadrage global de la politique salariale et le fixe entre 3,5 et 4 % de la masse salariale selon les sociétés. […]

7 février 2024

Communiqué de presse

version PDF Groupe SAFRAN : Pour la Saint-Valentin, les salariés et la Direction au bord du divorce ? L’intersyndicale regroupant toutes les Organisations Syndicales représentatives du groupe Safran appelle à l’arrêt des activités une journée complète sur l’ensemble des établissements du groupe le mercredi 14 février 2024. Les négociations portant sur la politique salariale ont débuté et, […]

30 janvier 2024

Compte rendu de coordination syndicale CGT

Coordination syndicale CGT du 30 janvier 2024 Lors de la dernière réunion de coordination CGT groupe Safran, toutes les sociétés du groupe étaient représentées. Un tour de table concernant les NAO, nous a permis de constater que tout le monde n’était pas au même point d’avancement dans la négociation. Certains en sont à la 3ème […]

4 décembre 2023

Le 12 décembre : mobilisons- nous contre l’austérité et pour l’augmentation des salaires

Depuis la signature de la nouvelle Convention Collective nationale (le 7 février 2022) par l’UIMM, CFDT, FO et la CFE-CGC, beaucoup d’entreprises sont entrées en discussion avec les organisations syndicales pour l’application au 1er janvier 2024 des nouvelles mesures conventionnelles. Nous ne sommes plus qu’à quelques semaines de la mise en place de la nouvelle […]

13 février 2023

Les SAFRAN mobilisés pour leur salaire !

Après une année 2022 sous le signe de la contrainte salariale avec un décrochage des salaires face à l’inflation, 2023 ne semble pas augurer une meilleure considération de notre Direction. Alors, la lutte vient. La mobilisation s’impose. Les grèves, débrayages et autres informations syndicales pleuvent chez Safran comme tout autant de moyens pour les salariés […]

10 octobre 2022

12 octobre 2022 : le jour pour revoir la politique salariale de 2022

UNE REVALORISATION SALARIALE EST NÉCESSAIRE ! Le 12 octobre 2022, c’est le jour pour revoir la politique salariale de 2022. La Direction du groupe Safran reçoit les OS sur ce sujet. La CGT rappelle ses repères revendicatifs pour les négociations salariales : • L’Augmentation Générale doit être au niveau de l’inflation. • L’Augmentation Individuelle doit être […]

24 mai 2022

Indexer nos salaires sur l’inflation !

Et si nos salaires étaient automatiquement augmentés chaque année du montant de l’inflation ? Vous pensez que cela est impossible ? Pourtant, jusqu’en 1982, c’était le cas avec l’échelle mobile des salaires. Retour sur l’abrogation d’une loi qui garantissait le maintien du pouvoir de consommer des travailleurs. L’échelle mobile des salaires consiste à augmenter les salaires en fonction […]

26 octobre 2021

Augmenter les salaires

Avant tout, qu’est-ce qu’un salaire ? qu’est-ce qu’un revenu ? , … Voici un petit lexique qui peut vous aider à mieux comprendre EST CE QUE C’EST LE BON MOMENT POUR AUGMENTER LES SALAIRES ? (retrouvez le dossier complet sur le site de la CGT) AUGMENTER LES SALAIRES, ÇA FREINE LA COMPÉTITIVITÉ ? RÉDUIRE LES COTISATIONS SOCIALES, ÇA PERMET […]

26 octobre 2021

Petit vade-mecum du salaire

Salaire, rémunération, prime, salaire brut, salaire net, autant de notions qui recouvrent des réalités différentes. Pour aider les militants dans la bataille revendicative sur les augmentations salariales, voici, brièvement rappelé, ce que signifient tous ces termes. Le salaire, c’est le paiement de notre qualification (nos savoirs (diplômes et titres) et nos savoir-faire (expérience)) pour un […]

22 octobre 2021

Accord de « sortie de crise » : POURQUOI LA CGT NE SIGNE PAS

stacked round gold-colored coins on white surface

Malgré l’actualité mettant l’accent sur le pouvoir d’achat, première préoccupation des francais, un accord de « sortie de crise » est proposé chez Safran. Sa validation par la Direction et les autres Syndicats génère une nouvelle modération salariale pour les deux années à venir, applicable à l’ensemble des sociétés. NAO bridées en 2022 (Négociations Annuelles Obligatoires) Les […]