Accords - Coordination CGT Safran

Cet été, un nouvel accord accompagnant la parentalité a été signé par la CGT. Cet accord a été l’objet de négociations étendues sur plusieurs mois. Nombre de propositions de la CGT ont été tantôt prises en compte, tantôt écartées. Il n’en reste pas moins que ce compromis défini un socle minimal applicable à toutes les […]

9 juin 2023

Accord “parentalité” : Les premières propositions Direction arrivent…

2 person walking on gray concrete pavement

Lors de la réunion de négociation du 7 juin 2023, coordinateurs et Direction ont en premier lieu abordé les questions diverses avant de démarrer la négociation “accord parentalité”. Les thèmes suivant ont donc fait l’objet d’échanges : Prévoyance Un vingt troisième avenant à l’accord prévoyance est mis à signature pour intégrer une nouvelle société (Orolia, […]

20 avril 2023

Parentalité : Début des négociations d’un nouvel accord Safran

Mercredi 12 avril dernier, les premiers échanges entre la Direction du groupe et les coordinateurs syndicaux portant sur un nouvel accord “parentalité” ont été prolifiques coté CGT. Cet accord se veut innovant pour le groupe Safran. La CGT a donc d’ores et déjà proposé 20 thèmes a aborder durant cette négociation afin de créer des […]

17 avril 2023

Handicap, séniors. Les derniers accords Safran

Au cours de ce premier trimestre 2023, les coordinateurs syndicaux CGT ont été fortement sollicité lors de négociation d’accords groupe. Que ce soit dans le renouvellement d’accords ou leur amélioration, la CGT est un force importante de proposition. En premier lieu, l’ “ACCORD EN FAVEUR DE L’INSERTION ET DU MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION […]

23 septembre 2022

Malgré ses résultats, Safran appel l’état à l’aide financière

Nouvel avenant à l’accord APLD : pourquoi la CGT ne signe pas Les résultats du groupe plus que profitable et pourtant… Au lendemain de l’annonce des résultats semestriels, en ligne avec des objectifs ambitieux, dont une rentabilité cible supérieure à 13 % en fin d’année et le retour d’une rétribution forte des actionnaires, la direction du groupe […]

3 juin 2022

MAIN BASSE SUR VOS ACQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Une Convention Collective Nationale (CCN) a été signée avec le patronat le 7 février 2022 par tous les syndicats sauf la CGT. Il s’agit d’un recul sans précédent, où la grande majorité des conquis peuvent être revus à la baisse. Le patronat dispose aujourd’hui d’un outil permettant de remettre à plat la quasi-totalité des mesures […]

12 avril 2022

La nouvelle Convention Collective signée par FO -CFDT -CFE/CGC

La nouvelle Convention Collective Nationale de la métallurgie à récemment été signée par les syndicats FO, CFDT et CFE/CGC. La CGT à refusé de signer un tel recul social. Cette convention s’appliquera dès le 1er janvier 2023 pour sa partie prévoyance et au 1er janvier 2024 pour le reste. Chez Safran, les négociations concernant un […]

22 mars 2022

Plan d’Épargne Groupe, un nouvel avenant

Une négociation portant sur l’évolution du Plan d’Épargne Groupe (PEG) est arrivée à son terme. L’essentiel des échanges avaient notamment pour but la création d’un nouveau fonds de placement à risque « intermédiaire » constitué d’actions de diverses sociétés. Moins soumis à la volatilité que les fonds « Safran Ethique et Mixte Solidaire » mais plus vif que […]

22 octobre 2021

Accord de « sortie de crise » : POURQUOI LA CGT NE SIGNE PAS

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Malgré l’actualité mettant l’accent sur le pouvoir d’achat, première préoccupation des francais, un accord de « sortie de crise » est proposé chez Safran. Sa validation par la Direction et les autres Syndicats génère une nouvelle modération salariale pour les deux années à venir, applicable à l’ensemble des sociétés. NAO bridées en 2022 (Négociations Annuelles Obligatoires) Les […]

14 octobre 2021

Compte-Rendu : réunion de négo “Accord sortie de crise

woman signing on white printer paper beside woman about to touch the documents

Une nouvelle réunion entre les Coordinateurs et la Direction Safran s’est tenue mardi 12 octobre matin. Le DRH, Stéphane Dubois, a fait un point sur l’emploi. Il s’aligne sur l’horizon du Plan Moyen Terme (PMT) à fin 2025 pour affirmer revenir aux effectifs d’avant crise soit +5 %. L’engagement d’embauches rapides en France serait surtout sur […]

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La nouvelle Convention Collective signée par FO -CFDT -CFE/CGC

Plan d’Épargne Groupe, un nouvel avenant

Accord de « sortie de crise » : POURQUOI LA CGT NE SIGNE PAS

Compte-Rendu : réunion de négo “Accord sortie de crise