Information du personnel - Coordination CGT Safran

Cet été, un nouvel accord accompagnant la parentalité a été signé par la CGT. Cet accord a été l’objet de négociations étendues sur plusieurs mois. Nombre de propositions de la CGT ont été tantôt prises en compte, tantôt écartées. Il n’en reste pas moins que ce compromis défini un socle minimal applicable à toutes les […]

29 novembre 2022

Comité de Groupe Safran : Compte rendu de réunion du 25/11/22

group of people sitting beside rectangular wooden table with laptops

Un nouveau bureau La séance, après les formalités habituelles de validation des procès verbaux des réunions précédentes, a commencé par la désignation des membres du nouveau bureau. Nous rappelons que les membres se sont historiquement mis d’accord sur un fonctionnement tournant entre les quatre Organisations Syndicales présentes, indépendamment de leur représentativité. La nouvelle composition du […]

3 octobre 2022

Les cadres prêt·es à se mobiliser pour défendre leurs droits !

« Opinions et attentes des cadres au travail » Extraits de la synthèse du baromètre 2022 par l’Ugict-CGT / Secafi / Viavoice 73 % des cadres (et 80 % des femmes cadres) estiment que leur pouvoir d’achat a baissé en un an Dans le détail, les cadres sont : 52 % à estimer que leur rémunération n’est pas en adéquation avec leur […]

23 septembre 2022

Malgré ses résultats, Safran appel l’état à l’aide financière

Nouvel avenant à l’accord APLD : pourquoi la CGT ne signe pas Les résultats du groupe plus que profitable et pourtant… Au lendemain de l’annonce des résultats semestriels, en ligne avec des objectifs ambitieux, dont une rentabilité cible supérieure à 13 % en fin d’année et le retour d’une rétribution forte des actionnaires, la direction du groupe […]

3 juin 2022

MAIN BASSE SUR VOS ACQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Une Convention Collective Nationale (CCN) a été signée avec le patronat le 7 février 2022 par tous les syndicats sauf la CGT. Il s’agit d’un recul sans précédent, où la grande majorité des conquis peuvent être revus à la baisse. Le patronat dispose aujourd’hui d’un outil permettant de remettre à plat la quasi-totalité des mesures […]

23 mars 2021

NOUVELLE CONVENTION : VERS UN HOLD UP DE NOTRE SOCLE SOCIAL

La Covid-19 a mis le monde sous une chape de plomb en matière de libertés et de droits. Dans le même temps, le syndicat patronal de la branche (UIMM) via les négociations du champ conventionnel tente de casser tous nos droits construits au cours du 20ème siècle. RÉMUNÉRATION L’UIMM attaque l’ensemble des éléments de rémunération, […]

10 février 2021

Compte rendu de la réunion du Comité de Groupe – 4 février 2021

Présentation par Olivier ANDRIES de l’organisation de Safran Pas de commentaire sur les chiffres pour 2020 (en cours de consolidation) ; Le groupe a affronté 2 crises : L’arrêt du 737 Max mi 2019 avec des premières mesures d’adaptation et depuis mars 2020 la covid avec effondrement des revenus support et baisse des cadences. Malgré tout nous […]

5 février 2021

Déclaration CGT lors du comité de groupe France – 4 février 2021

Monsieur Andries, vous nous aviez remerciés lors de vos vœux en début d’année pour les efforts effectués en 2020 « qui témoignent de notre agilité et de notre résilience ». Vous aviez précisé que 2021 sera une année avec pleins de défis à relever. Derrière ces mots, il faut aussi comprendre et analyser les conséquences futures pour […]

21 décembre 2020

MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES, OFFREZ VOTRE SAVOIR-FAIRE

Le cadre Ce que dit la loi Le mécénat de compétence (ou pro bono) est un dispositif issu du Code Général des Impôts. art 238 bis – les versements effectués par les entreprises au titre du mécénat entraînent une réduction d’impôts égale à 60 % de la somme versée […] L’évaluation de la valeur du don ouvrant […]

25 septembre 2020

Accord “APLD” : Communiqué de presse du positionnement de la CGT

COMMUNIQUÉ DE PRESSE Montreuil le 25 septembre 2020 La CGT est signataire de « l’Accord portant actualisation de l’Accord de Transformation d’Activité sur la mise en œuvre de l’activité réduite pour le maintien en emploi au sein de Safran ». Ce dispositif est également appelé Activité Partielle de Longue Durée. Cet accord fait suite à l’ATA signé […]

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L’accord “Parentalité” signé

Comité de Groupe Safran : Compte rendu de réunion du 25/11/22

Les cadres prêt·es à se mobiliser pour défendre leurs droits !

Malgré ses résultats, Safran appel l’état à l’aide financière

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NOUVELLE CONVENTION : VERS UN HOLD UP DE NOTRE SOCLE SOCIAL

Compte rendu de la réunion du Comité de Groupe – 4 février 2021

Déclaration CGT lors du comité de groupe France – 4 février 2021

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Accord “APLD” : Communiqué de presse du positionnement de la CGT