Cet été, un nouvel accord accompagnant la parentalité a été signé par la CGT. Cet accord a été l’objet de négociations étendues sur plusieurs mois. Nombre de propositions de la CGT ont été tantôt prises en compte, tantôt écartées. Il n’en reste pas moins que ce compromis défini un socle minimal applicable à toutes les […]
Lors de la réunion de négociation du 7 juin 2023, coordinateurs et Direction ont en premier lieu abordé les questions diverses avant de démarrer la négociation “accord parentalité”. Les thèmes suivant ont donc fait l’objet d’échanges : Prévoyance Un vingt troisième avenant à l’accord prévoyance est mis à signature pour intégrer une nouvelle société (Orolia, […]
Mercredi 12 avril dernier, les premiers échanges entre la Direction du groupe et les coordinateurs syndicaux portant sur un nouvel accord “parentalité” ont été prolifiques coté CGT. Cet accord se veut innovant pour le groupe Safran. La CGT a donc d’ores et déjà proposé 20 thèmes a aborder durant cette négociation afin de créer des […]
Au cours de ce premier trimestre 2023, les coordinateurs syndicaux CGT ont été fortement sollicité lors de négociation d’accords groupe. Que ce soit dans le renouvellement d’accords ou leur amélioration, la CGT est un force importante de proposition. En premier lieu, l’ “ACCORD EN FAVEUR DE L’INSERTION ET DU MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION […]
Après une année 2022 sous le signe de la contrainte salariale avec un décrochage des salaires face à l’inflation, 2023 ne semble pas augurer une meilleure considération de notre Direction. Alors, la lutte vient. La mobilisation s’impose. Les grèves, débrayages et autres informations syndicales pleuvent chez Safran comme tout autant de moyens pour les salariés […]
Un nouveau bureau La séance, après les formalités habituelles de validation des procès verbaux des réunions précédentes, a commencé par la désignation des membres du nouveau bureau. Nous rappelons que les membres se sont historiquement mis d’accord sur un fonctionnement tournant entre les quatre Organisations Syndicales présentes, indépendamment de leur représentativité. La nouvelle composition du […]
UNE REVALORISATION SALARIALE EST NÉCESSAIRE ! Le 12 octobre 2022, c’est le jour pour revoir la politique salariale de 2022. La Direction du groupe Safran reçoit les OS sur ce sujet. La CGT rappelle ses repères revendicatifs pour les négociations salariales : • L’Augmentation Générale doit être au niveau de l’inflation. • L’Augmentation Individuelle doit être […]
« Opinions et attentes des cadres au travail » Extraits de la synthèse du baromètre 2022 par l’Ugict-CGT / Secafi / Viavoice 73 % des cadres (et 80 % des femmes cadres) estiment que leur pouvoir d’achat a baissé en un an Dans le détail, les cadres sont : 52 % à estimer que leur rémunération n’est pas en adéquation avec leur […]
Nouvel avenant à l’accord APLD : pourquoi la CGT ne signe pas Les résultats du groupe plus que profitable et pourtant… Au lendemain de l’annonce des résultats semestriels, en ligne avec des objectifs ambitieux, dont une rentabilité cible supérieure à 13 % en fin d’année et le retour d’une rétribution forte des actionnaires, la direction du groupe […]
Une Convention Collective Nationale (CCN) a été signée avec le patronat le 7 février 2022 par tous les syndicats sauf la CGT. Il s’agit d’un recul sans précédent, où la grande majorité des conquis peuvent être revus à la baisse. Le patronat dispose aujourd’hui d’un outil permettant de remettre à plat la quasi-totalité des mesures […]
