La Direction rappelle l’envoi de son projet d’accord le samedi 11 après la réunion de la veille.

Elle dit avoir reçu des demandes écrites de plusieurs syndicats :

Une demande essentielle pour la CFDT (3ème organisation en terme de reprėsentativité), est de réserver la réunion de révision des indemnisations des salariés en Activité Partielle uniquement aux syndicats signataires de l’accord si le fonds de solidarité est excédentaire…
Par contre si le fonds est insuffisant pour financier toutes les mesures, les indemnisations seront revues à la baisse et là, pas de réunion prévue pour discuter des modalités !
La Direction accepte cette demande et ajoute même une modification de la date de versement des indemnités.
En effet, les services payes ont énormément de travail ces temps-ci.
Notre syndicat apprécie d’ailleurs les efforts de ces salariés pour assurer une continuité de leurs prestations.
Mais la raison de la direction de reporter la date de versement des compléments à l’AP en Septembre au lieu de Juillet est que les augmentations individuelles sont traitées justement en juillet.
Afin de ne pas mélanger et d’avoir une meilleure visibilité, ces services travailleront donc au mois d’Août pour verser ces majorations de l’AP en Septembre…
La CGT est intervenue pour dire que la solidarité est une notion que nous connaissons et au lieu de reculer la date des versements, la direction doit verser ces sommes issues d’une solidarité entre salariés dès la fin Mai.
Pour nous, il est possible de faire une avance aux salariés concernés en prenant une toute petite partie des dividendes non versés.
Pas de réponse de la Direction ni de soutien des autres syndicats !
Concernant le chiffrage, la Direction confirme que les mesures présentées dans l’accord s’élèvent à 1,8 millions et que l’imposition de congés aux forfaits jours ne feront, transformés en argent, que 1,6 millions donc il y a besoin de versements volontaires en supplément.

Autres petites modifications dans le projet d’accord :

Le prélèvement du jour imposé s’appliquera aux cadres Forfait-jours embauchés avant le 1er janvier.

Pour l’alimentation du fonds de solidarité pour les forfaits jours et les sans référence horaire en AP à qui l’accord impose de donner 1 jour, cela ne se limitera pas à l’année N-1 mais encore plus loin dans les compteurs.

Après quelques modifications de forme, la DG demande aux syndicats de se prononcer sur la signature de l’accord

• CFDT s’annonce signataire
• FO s’annonce signataire
• CFE-CGC sera signataire si elle obtient des précisions  sur la commission de suivi.
• Notre syndicat à consulté ses bases lors d’une réunion de coordination téléphonée mardi 14 matin

Beaucoup de réflexions remontées :

Le fonds de solidarité doit recevoir une participation conséquente de l’entreprise dans cette période perturbée où le Président M.MacInness vient d’acheter pour plus de 700 000 euros d’actions Safran.
Les conditions sanitaires ne sont pas optimisées sur tous les sites et il existe des pressions sur certains salariés pour venir travailler physiquement.
Les activités essentielles sont définies par les directions de chaque société et le constat est de voir des sites très sollicités pour du travail courant.
En final, après ces débats très fraternels au sein de la CGT, la décision a été prise de ne pas signer l’accord.

Une réflexion interne à notre syndicat, nous incite à  créer un fonds de solidarité autonome

La Coordination CGT Safran se réunira prochainement pour aborder ce sujet.