LES ENJEUX DE L’ACCORD La direction du groupe souhaite un accord générateur d’une nouvelle modération salariale pour les deux années à venir et applicable à l’ensemble des sociétés. Un accord pour cadrer les NAO 2022 (Négociations Annuelles Obligatoires) Au moment de la reprise des activités, un plancher fixerait le budget minimum à 2% de la […]