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20 avril 2023

Parentalité: Début des négociations d’un nouvel accord Safran

Mercredi 12 avril dernier, les premiers échanges entre la Direction du groupe et les coordinateurs syndicaux portant sur un nouvel accord « parentalité » ont été prolifiques coté CGT. Cet accord se veut innovant pour le groupe Safran. La CGT a donc d’ores et déjà proposé 20 thèmes a aborder durant cette négociation afin de créer des […]

17 avril 2023

Handicap, séniors. Les derniers accords Safran

Au cours de ce premier trimestre 2023, les coordinateurs syndicaux CGT ont été fortement sollicité lors de négociation d’accords groupe. Que ce soit dans le renouvellement d’accords ou leur amélioration, la CGT est un force importante de proposition. En premier lieu, l’ « ACCORD EN FAVEUR DE L’INSERTION ET DU MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION […]

13 février 2023

Les SAFRAN mobilisés pour leur salaire!

Après une année 2022 sous le signe de la contrainte salariale avec un décrochage des salaires face à l’inflation, 2023 ne semble pas augurer une meilleure considération de notre Direction. Alors, la lutte vient. La mobilisation s’impose. Les grèves, débrayages et autres informations syndicales pleuvent chez Safran comme tout autant de moyens pour les salariés […]

29 novembre 2022

Comité de Groupe Safran: Compte rendu de réunion du 25/11/22

group of people sitting beside rectangular wooden table with laptops

Un nouveau bureau La séance, après les formalités habituelles de validation des procès verbaux des réunions précédentes, a commencé par la désignation des membres du nouveau bureau. Nous rappelons que les membres se sont historiquement mis d’accord sur un fonctionnement tournant entre les quatre Organisations Syndicales présentes, indépendamment de leur représentativité. La nouvelle composition du […]

10 octobre 2022

12 octobre 2022: le jour pour revoir la politique salariale de 2022

UNE REVALORISATION SALARIALE EST NÉCESSAIRE ! Le 12 octobre 2022, c’est le jour pour revoir la politique salariale de 2022. La Direction du groupe Safran reçoit les OS sur ce sujet. La CGT rappelle ses repères revendicatifs pour les négociations salariales: • L’Augmentation Générale doit être au niveau de l’inflation. • L’Augmentation Individuelle doit […]

3 octobre 2022

Les cadres prêt·es à se mobiliser pour défendre leurs droits !

« Opinions et attentes des cadres au travail » Extraits de la synthèse du baromètre 2022 par l’Ugict-CGT / Secafi / Viavoice 73 % des cadres (et 80 % des femmes cadres) estiment que leur pouvoir d’achat a baissé en un an Dans le détail, les cadres sont : 52 % à estimer que leur rémunération […]

23 septembre 2022

Malgré ses résultats, Safran appel l’état à l’aide financière

Nouvel avenant à l’accord APLD: pourquoi la CGT ne signe pas Les résultats du groupe plus que profitable et pourtant… Au lendemain de l’annonce des résultats semestriels, en ligne avec des objectifs ambitieux, dont une rentabilité cible supérieure à 13% en fin d’année et le retour d’une rétribution forte des actionnaires, la direction du groupe […]

3 juin 2022

MAIN BASSE SUR VOS ACQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Une Convention Collective Nationale (CCN) a été signée avec le patronat le 7 février 2022 par tous les syndicats sauf la CGT. Il s’agit d’un recul sans précédent, où la grande majorité des conquis peuvent être revus à la baisse. Le patronat dispose aujourd’hui d’un outil permettant de remettre à plat la quasi-totalité des mesures […]

24 mai 2022

Indexer nos salaires sur l’inflation !

Et si nos salaires étaient automatiquement augmentés chaque année du montant de l’inflation ? Vous pensez que cela est impossible ? Pourtant, jusqu’en 1982, c’était le cas avec l’échelle mobile des salaires. Retour sur l’abrogation d’une loi qui garantissait le maintien du pouvoir de consommer des travailleurs. L’échelle mobile des salaires consiste à augmenter les salaires […]

12 avril 2022

La nouvelle Convention Collective signée par FO -CFDT -CFE/CGC

La nouvelle Convention Collective Nationale de la métallurgie à récemment été signée par les syndicats FO, CFDT et CFE/CGC. La CGT à refusé de signer un tel recul social. Cette convention s’appliquera dès le 1er janvier 2023 pour sa partie prévoyance et au 1er janvier 2024 pour le reste. Chez Safran, les négociations concernant un […]