NAO | CGT Safran Aircraft Engines

COM’ CGT Nao 2026 : Il est grand temps d’avoir une politique salariale ambitieuse ! La deuxième réunion de « négociation » se tient ce mercredi 17 décembre 2025. La CGT revendiquait une avancée des négociations et un rattrapage pour pallier au retard que nos salaires prennent chaque année sur le coût réel de la […]

29 janvier 2026

Villaroche. Tract du 29 janvier 2026. NAO 2026 – Dénouement NAO mise à signature.

Mépris de la direction ! … encore une fois ! Dans une période où le Groupe rachète pour 5 Mds d’euros de ses propres actions sur 4 ans pour les supprimer, la direction campe sur ses positions et propose à de nombreux salariés une perte de pouvoir d’achat pour 2026, cette posture est inacceptable. […]

26 novembre 2025

Villaroche. Tract du 25 novembre 2025.Priorité au salaire.

PRIORITÉ AU SALAIRE ! La valeur du groupe, c’est ses salariés ! En guise de partage de la valeur, ou plutôt de la richesse créée exclusivement par les travailleurs, la CGT revendique depuis plusieurs semaines une augmentation immédiate généralisée et uniforme des salaires à hauteur de 100 euros/mois (bruts) exclue du cadre des NAO […]

24 avril 2025

Grilles 2025 – Salaires et Ancienneté (Personnel non cadre)

📅 Ce jeudi 24 avril, les grilles 2025 de salaires et d’ancienneté pour le personnel non cadre ont été diffusées par tract. 📌 Pour les cadres, la grille applicable reste celle de la convention collective de la métallurgie. ➡️ Nous espérons toujours que les salariés classés F11 et F12 puissent bénéficier d’une prime d’ancienneté. Mais […]

14 février 2025

Villaroche. Tract du 4 février 2025 – Repères revendicatifs CGT sur les négociations salariales 2025

Repères revendicatifs CGT sur les négociations salariales 2025 Dans un contexte de juste répartition des richesses créées par les salariés, la CGT rappelle ses repères revendicatifs sur les négociations salariales, et les met en débat avec les salariés. Une grille de salaire, pourquoi ? Pour définir un salaire minimum en fonction des classifications […]

12 février 2025

Tract NAO 2025 part II

NAO 2025 part II Mardi 04/02/2025 s’est tenue notre heure d’information syndicale où les différentes Organisations Syndicales du site d’Évry-Corbeil ont pu prendre la parole ainsi que les salariés présents. Il ne fait pas l’ombre d’un doute que les propositions salariales faites par la Direction Générale SAE font grincer des dents dans une période où […]

7 février 2025

Repères revendicatifs

31 janvier 2025

NAO 2025

NAO 2025 Les 1eres propositions indécentes faites par la Direction Générale ont été communiquées ce lundi 27 janvier au matin. Qu’en dire de plus…? Si ce n’est que de constater, une fois de plus, le mépris envers ceux qui produisent les richesses de cette entreprise. Alors que nous vous le stipulions, dans notre tract de […]

27 janvier 2025

Villaroche. Tract du 27 janvier 2025 – Comprendre les NAO et leurs Enjeux – Heure d’info NAO

Comprendre les NAO et leurs Enjeux Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : c’est quoi ? Les Négociations Annuelles Obligatoires, ou NAO, sont un moment clé pour les salariés. Prévu par le Code du travail (article L2242-1), ce dispositif impose à l’employeur d’organiser une discussion chaque année avec les syndicats représentatifs de l’entreprise sur des thématiques […]

27 janvier 2025

Ouverture des Négociation Annuelles Obligatoire 2025

En route pour 2025 L’année 2024 a été marquée par la NCC, ces incohérences et ces changements liés aux nombreux accords qui en découlent. Notons également le départ de la D2M pour le site de Bordeaux, un plafonnement du seuil d’heures de production, entrainant la Direction Locale à engager un plan de performance pour le […]

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Villaroche. Tract du 25 novembre 2025.Priorité au salaire.

Grilles 2025 – Salaires et Ancienneté (Personnel non cadre)

Villaroche. Tract du 4 février 2025 – Repères revendicatifs CGT sur les négociations salariales 2025

Tract NAO 2025 part II

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Villaroche. Tract du 27 janvier 2025 – Comprendre les NAO et leurs Enjeux – Heure d’info NAO

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