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Comprendre les NAO et leurs Enjeux Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : c’est quoi ? Les Négociations Annuelles Obligatoires, ou NAO, sont un moment clé pour les salariés. Prévu par le Code du travail (article L2242-1), ce dispositif impose à l’employeur d’organiser une discussion chaque année avec les syndicats représentatifs de l’entreprise sur des thématiques […]
MANIFESTATION UNITAIRE 1er octobre 2024 Pour l’augmentation des salaire & pensions Pour les 32 heures et la création d’emplois Pour la retraite à 60 ans Malgré les prévisions de l’INSEE qui anticipe une baisse provisoire de l’inflation pour la fin de l’année, il est fort à parier que les sa- larié.e.s ne verront aucune différence, […]
Mesures salariales 2024 – Chacun se justifie. Les justifications pour la signature de l’accord sur les mesures salariales 2024 interpellent les salariés. 86% des salariés auront une augmentation générale inférieure à l’inflation constatée en 2023 (+3.6%). En se référant à la moyenne glissante de cet indicateur (+4.84%), ou à l’inflation alimentaire (+7.59%), l’augmentation générale […]
Le 13 octobre, en France et en Europe, mobilisons-nous contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité femmes- hommes ! En cette rentrée sociale, le pouvoir d’achat et l’augmentation des salaires, des pensions et des minimas sociaux sont toujours les revendications prioritaires pour le monde du travail. La colère contre la réforme des retraites est […]
