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27 janvier 2025

Villaroche. Tract du 27 janvier 2025 – Comprendre les NAO et leurs Enjeux – Heure d’info NAO

Comprendre les NAO et leurs Enjeux Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : c’est quoi ? Les Négociations Annuelles Obligatoires, ou NAO, sont un moment clé pour les salariés. Prévu par le Code du travail (article L2242-1), ce dispositif impose à l’employeur d’organiser une discussion chaque année avec les syndicats représentatifs de l’entreprise sur des thématiques […]

27 janvier 2025

Ouverture des Négociation Annuelles Obligatoire 2025

En route pour 2025 L’année 2024 a été marquée par la NCC, ces incohérences et ces changements liés aux nombreux accords qui en découlent. Notons également le départ de la D2M pour le site de Bordeaux, un plafonnement du seuil d’heures de production, entrainant la Direction Locale à engager un plan de performance pour le […]

22 janvier 2025

Sondage NAO Site Evry-Corbeil

Le sondage s’est cloturé le 24 janvier 2025 Merci pour votre participation Retrouvons-nous prochainement pour des action…

16 janvier 2025

Villaroche. Tract du 16 janvier 2025 – Les ailes brulées – Politique financière SAFRAN

LES AILES BRULÉES Les grands actionnaires des sociétés d’aéronautique et leurs hommes liges que sont les PDG et les comités de Direction, semblent tous se rire de la légende d’ICARE. Selon la légende, celui-ci, faisant fi des conseils de son père, l’ingénieur Dédale, grisé par son vol, voulut monter de plus en plus haut […]

4 novembre 2024

FINANCER NOS REVENDICATIONS

TOUJOURS PLUS DE CASH POUR EN FAIRE QUOI ? Le dernier bilan semestriel Safran adressé au «marché» fait état d’une progression impressionnante des résultats. Le Chiffre d’Affaires, le cours de l’action Safran, le Résultat Opérationnel Courant (bénéfces) et, plus encore, les dividendes reversés aux actionnaires explosent si on les compare à […]

23 octobre 2024

Villaroche. Tract du 17 octobre 2024 – Inflation en aout 2024.

L’inflation en aout est de +0.53%. L’inflation cumulée en 2024 est de +2.26%. Les mesures salariales n’ont pas prévu de Mesure Automatique de Revalorisation des Salaires en cas d’inflation. La perte est à ce jour est de: -90 € sur le salaire moyen de 3 984 €/mois. -71 € sur le salaire moyen des non […]

14 mars 2024

Villaroche – Tract du 14 mars – Mesures salariales 2024 – Chacun se justifie.

Mesures salariales 2024 – Chacun se justifie. Les justifications pour la signature de l’accord sur les mesures salariales 2024 interpellent les salariés. 86% des salariés auront une augmentation générale inférieure à l’inflation constatée en 2023 (+3.6%). En se référant à la moyenne glissante de cet indicateur (+4.84%), ou à l’inflation alimentaire (+7.59%), l’augmentation générale […]

12 mars 2024

Villaroche – Tract du 11 mars 2024 – Mesures salariales 2024 – C’était écrit d’avance.

Mesures salariales 2024. C’était écrit d’avance. L’intersyndicale s’était engagée devant les salariés et la direction pour obtenir des « dispositions salariales au moins égales à 2023 », soit 5.5%. Finalement, la CFDT, la CFE-CGC et l’UNSA ont validé une « évolution globale de la masse salariale de 4% +0.5% de budget complémentaire ». La CGT s’y est opposée. […]

6 mars 2024

Villaroche. Tract du 6 mars 2024 – NAO – La direction persiste. Qui signe ?

Mesures salariales 2024 La direction persiste. Qui signe ? Après 1 mois de grève pour de meilleurs salaires, une réunion entre la direction et les organisations syndicales représentatives de SAE s’est déroulée le jeudi 29 février. Les revendications de l’intersyndicale restent toujours sur un budget de 5.5%, identique à celui de 2023. Il permet […]

27 février 2024

Villaroche-Tract du 29 février 2024- Politique salariale 2024 : ça coince