La négociation en cours concernant l’Activité Partielle de Longue Durée est aussi celle de la garantie d’un maintien dans l’emploi des salariés du groupe.
La CGT ainsi que la CFE-CGC et FO estiment que la Direction manque d’engagement sur ce point. C’est pourquoi nous avons décidé d’interpeller le Directeur des Ressources Humaines du groupe Safran sur ce sujet. Sous la forme d’un courrier intersyndical, trois des quatre syndicats représentatifs du groupe se sont associés dans une de leurs revendication majeure, garantir l’emploi chez Safran par, notamment, l’arrêt de toute délocalisation.
La CDFT n’a pas souhaité s’associer à notre démarche.
Voici le courrier :
Paris, le 17 septembre 2020
De : Intersyndicale Groupe Safran
À : M. Stéphane DUBOIS, Directeur des Ressources Humaines
Copie : Mme Chloé DEMULDER, Département Relations Sociales Groupe
M. Vincent MACKIE, Directeur des Relations Sociales Groupe SAFRAN
Objet : Accord APLD, engagements sur l’emploi
Monsieur le Directeur,
La négociation de l’accord Activité Partielle de Longue Durée progresse avec un calendrier très serré.
Cependant, à ce stade les engagements de Safran en matière d’emploi ne sont pas au niveau de nos attentes. Nos trois Organisations Syndicales souhaitent que les mesures annoncées soient renforcées.
Nous notons l’engagement d’embauches de stagiaires et de jeunes par Safran malgré la période.
Toutefois, l’accord doit comporter, et ce jusqu’à son terme, un moratoire sur les transferts de charge ou d’activités à l’étranger.
Dans l’attente d’une réponse positive, recevez, Monsieur le Directeur, nos meilleures salutations syndicales.
Pour l’Intersyndicale, les coordinateurs Groupe Safran
CFE-CGC CGT FO