NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES Chaque année, c’est reparti pour un nouvel opus. On pourrait croire qu’après tout ce temps, la série NAO se renouvellerait… mais non : les acteurs changent parfois, pourtant le scénario reste toujours le même. Un remake permanent, avec les mêmes intrigues mais surtout les mêmes répliques ! La direction et certaines organisations […]
PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR salariés, apprentis, intérimaires une prime pour tous ! La CGT groupe n’était pas à l’origine de la demande de négocier une Prime de Partage de la Valeur (PPV), mais nous avions revendiqué de clôturer la politique salariale 2025 par une augmentation pour tous les salariés […]
Les organisations syndicales appellent à se mobiliser massivement le 18 septembre! En effet, nous sommes tous concernés, même chez Safran ! Les sacrifices pour le monde du travail, ça suffit ! L’ensemble des salariés est en colère. La multiplication des mobilisations sous diverses formes le confirme. Le mécontentement est présent dans la population. Les […]
Fin et bilan de la grève de mars à avril 2025 à Villaroche sur les salaires. Après 1 mois et demi de grève au niveau de la production, la direction n’a pas voulu négocier sur la revendication de 100 euros pour tous soit seulement 34 millions d’€ de masse salariale par an. Pour un […]
Repères revendicatifs CGT sur les négociations salariales 2025 Dans un contexte de juste répartition des richesses créées par les salariés, la CGT rappelle ses repères revendicatifs sur les négociations salariales, et les met en débat avec les salariés. Une grille de salaire, pourquoi ? Pour définir un salaire minimum en fonction des classifications […]
Comprendre les NAO et leurs Enjeux Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : c’est quoi ? Les Négociations Annuelles Obligatoires, ou NAO, sont un moment clé pour les salariés. Prévu par le Code du travail (article L2242-1), ce dispositif impose à l’employeur d’organiser une discussion chaque année avec les syndicats représentatifs de l’entreprise sur des thématiques […]
LES AILES BRULÉES Les grands actionnaires des sociétés d’aéronautique et leurs hommes liges que sont les PDG et les comités de Direction, semblent tous se rire de la légende d’ICARE. Selon la légende, celui-ci, faisant fi des conseils de son père, l’ingénieur Dédale, grisé par son vol, voulut monter de plus en plus haut […]
Toujours plus de cash : pour en faire quoi ? Le dernier bilan semestriel Safran adressé au « marché » fait état d’une progression impressionnante des résultats. Le chiffre d’affaires, le cours de l’action Safran, le Résultat Opérationnel Courant (bénéfices) et plus encore; les dividendes reversées aux actionnaires explosent si on les compare à 2023. Alors à […]
L’inflation en juillet est de +0.18%. L’inflation cumulée en 2024 est de +1.71%. Les mesures salariales n’ont pas prévu de Mesure Automatique de Revalorisation des Salaires en cas d’inflation. La perte est à ce jour est de: -68 € sur le salaire moyen de 3 984 €/mois -54 € sur le salaire moyen des non […]
