Mesures salariales 2023 Le bilan : Une honte ou une aubaine ? Les mesures salariales consistent à définir : Un budget d’augmentation générale Un budget d’augmentation individuelle Puis des mesures complémentaires Toutes ces mesures ont un objectif à annoncer clairement. Ces mesures et objectifs ne sont pas forcément partagés par la direction et les organisations syndicales. Cependant, la […]
Mesures salariales 2023 Le compte n’y est pas Les mesures salariales proposées par la direction correspondent à une perte de pouvoir d’achat. L’augmentation générale de 100€, soit 3.3 % du salaire moyen non cadre hors primes (3023€), ne couvre pas l’évolution de l’indice des prix à la consommation (IPC) de l’INSEE en 2022 (6 %). L’augmentation générale […]
Corbeil, le 10 février 2023 Monsieur Emmanuel CROZIER Directeur des Relations Sociales Les Négociations Annuelles Obligatoires ont commencé le 02 février 2023 dans notre entreprise. Les premières réunions font l’objet de propositions insuffisantes au regard du contexte inflationniste et des efforts consentis par les salariés ces dernières années. Après une perte importante de pouvoir […]
Tract NAO 2023 – 08 02 2023 COMPTE RENDU CGT Réunion DG/DSC du 2 février 2023 En préambule de la réunion les organisations syndicales dénoncent le fait que des directions locales empêchent des salariés à partir en retraite ou en inactivité au titre du TPAFC au motif que le projet de réforme des retraites retarde […]
Faire grève pour une réelle revalorisation des salaires Pour la CGT, le compte n’y est pas depuis le début de l’année. Pour rappel, en Janvier, nous avons revendiqué 200 euros nets d’augmentation générale de salaire pour tous. Ceci a conduit à une mobilisation de 3 mois qui a débouché sur une nouvelle proposition de […]
