Mesures salariales 2024 – Chacun se justifie. Les justifications pour la signature de l’accord sur les mesures salariales 2024 interpellent les salariés. 86% des salariés auront une augmentation générale inférieure à l’inflation constatée en 2023 (+3.6%). En se référant à la moyenne glissante de cet indicateur (+4.84%), ou à l’inflation alimentaire (+7.59%), l’augmentation générale […]
Mesures salariales 2024. C’était écrit d’avance. L’intersyndicale s’était engagée devant les salariés et la direction pour obtenir des « dispositions salariales au moins égales à 2023 », soit 5.5%. Finalement, la CFDT, la CFE-CGC et l’UNSA ont validé une « évolution globale de la masse salariale de 4% +0.5% de budget complémentaire ». La CGT s’y est opposée. […]
Mesures salariales 2024 La direction persiste. Qui signe ? Après 1 mois de grève pour de meilleurs salaires, une réunion entre la direction et les organisations syndicales représentatives de SAE s’est déroulée le jeudi 29 février. Les revendications de l’intersyndicale restent toujours sur un budget de 5.5%, identique à celui de 2023. Il permet […]
Mesures salariales 2023 Le bilan : Une honte ou une aubaine ? Les mesures salariales consistent à définir : Un budget d’augmentation générale Un budget d’augmentation individuelle Puis des mesures complémentaires Toutes ces mesures ont un objectif à annoncer clairement. Ces mesures et objectifs ne sont pas forcément partagés par la direction et les organisations […]
Le vendredi 10 mars, les syndicats réformistes CFDT, CFE-CGC, et UNSA ont signé la politique d’augmentation des salaires proposée par la direction, dont la mesure phare est le 5,5 % d’augmentation de la masse salariale, agrémentée de quelques mesures sans grand intérêt pour notre pouvoir d’achat. Pour rappel, l’inflation constatée en 2022 était de 6%, ce […]
