NAO 2025 : La mascarade de la direction La CGT a rencontré un grand nombre de salariés via des tournées de secteur (ouvriers, techniciens, employés, ingénieurs et cadres) le mécontentement est général et unanime au regard des augmentations proposées. La journée du mercredi 05 mars a été très suivie et la mobilisation a été […]
Repères revendicatifs CGT sur les négociations salariales 2025 Dans un contexte de juste répartition des richesses créées par les salariés, la CGT rappelle ses repères revendicatifs sur les négociations salariales, et les met en débat avec les salariés. Une grille de salaire, pourquoi ? Pour définir un salaire minimum en fonction des classifications […]
Comprendre les NAO et leurs Enjeux Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : c’est quoi ? Les Négociations Annuelles Obligatoires, ou NAO, sont un moment clé pour les salariés. Prévu par le Code du travail (article L2242-1), ce dispositif impose à l’employeur d’organiser une discussion chaque année avec les syndicats représentatifs de l’entreprise sur des thématiques […]
LES AILES BRULÉES Les grands actionnaires des sociétés d’aéronautique et leurs hommes liges que sont les PDG et les comités de Direction, semblent tous se rire de la légende d’ICARE. Selon la légende, celui-ci, faisant fi des conseils de son père, l’ingénieur Dédale, grisé par son vol, voulut monter de plus en plus haut […]
Déclaration au CSE du 19 décembre 2024 sur le vote du budget 2025 La majorité du CSE en charge de l’établissement du budget financier nous a présenté une proposition des comptes prévus à l’équilibre (190894 euros). Malgré des progrès en ce qui concerne le budget des commissions grâce à un budget Hors BF revu […]
Toujours plus de cash : pour en faire quoi ? Le dernier bilan semestriel Safran adressé au « marché » fait état d’une progression impressionnante des résultats. Le chiffre d’affaires, le cours de l’action Safran, le Résultat Opérationnel Courant (bénéfices) et plus encore; les dividendes reversées aux actionnaires explosent si on les compare à 2023. Alors à […]
Réponse de la CGT face à l’attaque de la CFE-CGC concernant la gestion du budget du CSE. La CGT ne peut pas rester sans réponse face à l’attaque ciblée de la CFE-CGC (tract du 28/11/2024) sur des PERSONNES que sont le trésorier de la CFDT et le trésorier adjoint de la CGT. La […]
Déclaration en réunion plénière du 21/11/2024 de la CGT au sujet du budget du CSE Lors de la réunion préparatoire du 14 Novembre 2024, il a été présenté à tous les élus du CSE, une proposition de budget pour 2025. Pour rappel, le fonctionnement de la distribution de la subvention du CSE a été modifié […]
Notre travail n’a-t-il pour but que de générer des profits pour l’entreprise ? Réduire l’entreprise à la seule recherche du profit c’est nier l’importance du travail dans nos vies et dans la société. Le travail doit être source d’émancipation, de lien social d’épanouissement et non un simple levier pour enrichir quelques actionnaires. Le travail […]
Actuellement, la CGT participe à des négociations autour du Télétravail et la Qualité de Vie et Bien Etre au Travail (QVBET). La Direction Générale souhaite regrouper ces deux sujets dans un seul et même accord. Mais pour la CGT, il est essentiel que chaque sujet soit traité indépendamment afin qu’aucune revendication ne soit diluée […]
