SAFRAN : Appétit vorace de profits A l’heure où dans notre pays, la France, nos gouvernants cherchent à équilibrer le budget de l’état en faisant des économies sur les frais de santé, sur l’éducation, sur le fonctionnement des hôpitaux, en faisant les poches des retraités, il faudrait plutôt renflouer les caisses de l’état en augmentant […]
La valeur du groupe, c’est ses salariés ! En guise de partage de la valeur, ou plutôt de la richesse créée exclusivement par les travailleurs, la CGT revendique depuis plusieurs semaines une augmentation immédiate généralisée et uniforme des salaires à hauteur de 100 euros/mois (bruts) exclue du cadre des NAO 2026. C’est bien le salaire […]
La rentrée sociale 2025 La période estivale et les congés se terminent petit à petit. La CGT espère que vous avez toutes et tous passés de bonnes vacances. Est-il encore nécessaire de rappeler que ces droits à nos congés sont issus des conquêtes sociales gagnées par les luttes de nos aïeux ? Loin d’être des […]
Fin et bilan de la grève de mars à avril 2025 à Villaroche sur les salaires. Après 1 mois et demi de grève au niveau de la production, la direction n’a pas voulu négocier sur la revendication de 100 euros pour tous soit seulement 34 millions d’€ de masse salariale par an. Pour un […]
Communiqué de la CGT concernant le dialogue social chez SAE à propos de la grève à Villaroche depuis le 5 mars 2025. Grace au mouvement social qui a débuté chez SAE à Villaroche le 5 mars 2025 concernant les augmentations de salaire, la CGT et les grévistes ont été solidaires et motivés pour faire […]
NAO 2025 : La mascarade de la direction La CGT a rencontré un grand nombre de salariés via des tournées de secteur (ouvriers, techniciens, employés, ingénieurs et cadres) le mécontentement est général et unanime au regard des augmentations proposées. La journée du mercredi 05 mars a été très suivie et la mobilisation a été […]
Repères revendicatifs CGT sur les négociations salariales 2025 Dans un contexte de juste répartition des richesses créées par les salariés, la CGT rappelle ses repères revendicatifs sur les négociations salariales, et les met en débat avec les salariés. Une grille de salaire, pourquoi ? Pour définir un salaire minimum en fonction des classifications […]
Repères revendicatifs CGT sur les négociations salariales 2025 Dans un contexte de juste répartition des richesses créées par les salariés, la CGT rappelle ses repères revendicatifs sur les négociations salariales, et les met en débat avec les salariés. Une grille de salaire, pourquoi ? Pour définir un salaire minimum en fonction des classifications d’emploi. Cette […]
NAO 2025 Les 1eres propositions indécentes faites par la Direction Générale ont été communiquées ce lundi 27 janvier au matin. Qu’en dire de plus…? Si ce n’est que de constater, une fois de plus, le mépris envers ceux qui produisent les richesses de cette entreprise. Alors que nous vous le stipulions, dans notre tract de […]
Comprendre les NAO et leurs Enjeux Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : c’est quoi ? Les Négociations Annuelles Obligatoires, ou NAO, sont un moment clé pour les salariés. Prévu par le Code du travail (article L2242-1), ce dispositif impose à l’employeur d’organiser une discussion chaque année avec les syndicats représentatifs de l’entreprise sur des thématiques […]
