Le 1er mai, nous exigeons de mieux vivre ! Contre la rapacité patronale et la violence gouvernementale L’inflation a été amplifiée par la spéculation sur les produits énergétiques et les denrées alimentaires : la plupart des entreprises en ont profité pour augmenter leurs prix sans augmenter les salaires. Résultat, le niveau de vie […]
Qualité de Vie au Travail ou Répression ? La CGT de Safran Aircraft Engines à Villaroche souhaite mettre en opposition la valeur de la Qualité de Vie au Travail (fait l’objet d’un accord) face à la politique de répression qui est en train de s’installer au sein de notre entreprise. Un devoir de la CGT […]
Mesures salariales 2024 – Chacun se justifie. Les justifications pour la signature de l’accord sur les mesures salariales 2024 interpellent les salariés. 86% des salariés auront une augmentation générale inférieure à l’inflation constatée en 2023 (+3.6%). En se référant à la moyenne glissante de cet indicateur (+4.84%), ou à l’inflation alimentaire (+7.59%), l’augmentation générale […]
Mesures salariales 2024. C’était écrit d’avance. L’intersyndicale s’était engagée devant les salariés et la direction pour obtenir des « dispositions salariales au moins égales à 2023 », soit 5.5%. Finalement, la CFDT, la CFE-CGC et l’UNSA ont validé une « évolution globale de la masse salariale de 4% +0.5% de budget complémentaire ». La CGT s’y est opposée. […]
Mesures salariales 2024 La direction persiste. Qui signe ? Après 1 mois de grève pour de meilleurs salaires, une réunion entre la direction et les organisations syndicales représentatives de SAE s’est déroulée le jeudi 29 février. Les revendications de l’intersyndicale restent toujours sur un budget de 5.5%, identique à celui de 2023. Il permet […]
Lien vers l’interview sur BFM Business https://www.bfmtv.com/economie/replay-emissions/good-morning-business/olivier-andries-safran-safran-devoile-ses-resultats-annuels-15-02_VN-202402150243.html
