Repères revendicatifs CGT sur les négociations salariales 2025 Dans un contexte de juste répartition des richesses créées par les salariés, la CGT rappelle ses repères revendicatifs sur les négociations salariales, et les met en débat avec les salariés. Une grille de salaire, pourquoi ? Pour définir un salaire minimum en fonction des classifications […]
NAO 2025 part II Mardi 04/02/2025 s’est tenue notre heure d’information syndicale où les différentes Organisations Syndicales du site d’Évry-Corbeil ont pu prendre la parole ainsi que les salariés présents. Il ne fait pas l’ombre d’un doute que les propositions salariales faites par la Direction Générale SAE font grincer des dents dans une période où […]
Repères revendicatifs CGT sur les négociations salariales 2025 Dans un contexte de juste répartition des richesses créées par les salariés, la CGT rappelle ses repères revendicatifs sur les négociations salariales, et les met en débat avec les salariés. Une grille de salaire, pourquoi ? Pour définir un salaire minimum en fonction des classifications d’emploi. Cette […]
NAO 2025 part IV Sur IB, serait-ce des pressions ? Suite au débrayage conséquent, dans un secteur d’IB, les hiérarchies ont pris l’initiative de convoquer les salariés grévistes, afin d’avoir les raisons de leur mobilisation. (Nous les invitons à lire nos tracts) Nous précisons que la grève est un droit fondamental » constitution du 27 […]
NAO 2025 Les 1eres propositions indécentes faites par la Direction Générale ont été communiquées ce lundi 27 janvier au matin. Qu’en dire de plus…? Si ce n’est que de constater, une fois de plus, le mépris envers ceux qui produisent les richesses de cette entreprise. Alors que nous vous le stipulions, dans notre tract de […]
Comprendre les NAO et leurs Enjeux Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : c’est quoi ? Les Négociations Annuelles Obligatoires, ou NAO, sont un moment clé pour les salariés. Prévu par le Code du travail (article L2242-1), ce dispositif impose à l’employeur d’organiser une discussion chaque année avec les syndicats représentatifs de l’entreprise sur des thématiques […]
