NAO 2025 Les 1eres propositions indécentes faites par la Direction Générale ont été communiquées ce lundi 27 janvier au matin. Qu’en dire de plus…? Si ce n’est que de constater, une fois de plus, le mépris envers ceux qui produisent les richesses de cette entreprise. Alors que nous vous le stipulions, dans notre tract de […]
Comprendre les NAO et leurs Enjeux Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : c’est quoi ? Les Négociations Annuelles Obligatoires, ou NAO, sont un moment clé pour les salariés. Prévu par le Code du travail (article L2242-1), ce dispositif impose à l’employeur d’organiser une discussion chaque année avec les syndicats représentatifs de l’entreprise sur des thématiques […]
LES AILES BRULÉES Les grands actionnaires des sociétés d’aéronautique et leurs hommes liges que sont les PDG et les comités de Direction, semblent tous se rire de la légende d’ICARE. Selon la légende, celui-ci, faisant fi des conseils de son père, l’ingénieur Dédale, grisé par son vol, voulut monter de plus en plus haut […]
Déclaration au CSE du 19 décembre 2024 sur le vote du budget 2025 La majorité du CSE en charge de l’établissement du budget financier nous a présenté une proposition des comptes prévus à l’équilibre (190894 euros). Malgré des progrès en ce qui concerne le budget des commissions grâce à un budget Hors BF revu […]
Toujours plus de cash : pour en faire quoi ? Le dernier bilan semestriel Safran adressé au « marché » fait état d’une progression impressionnante des résultats. Le chiffre d’affaires, le cours de l’action Safran, le Résultat Opérationnel Courant (bénéfices) et plus encore; les dividendes reversées aux actionnaires explosent si on les compare à 2023. Alors à […]
Pour le syndicat CGT SAE Evry-Corbeil, il est dans nos convictions, notre ADN et nos statuts de refuser tout type de violences allant à l’encontre de l’humain. Nous nous battons contre toutes formes de discriminations dans la société et dans le monde du travail. Le racisme, le sexisme, la discrimination religieuse et de […]
Notre travail n’a-t-il pour but que de générer des profits pour l’entreprise ? Réduire l’entreprise à la seule recherche du profit c’est nier l’importance du travail dans nos vies et dans la société. Le travail doit être source d’émancipation, de lien social d’épanouissement et non un simple levier pour enrichir quelques actionnaires. Le travail […]
En effet, 77 % des actifs français sont favorables à l’instauration de la semaine de 4 jours sur 32 heures sans perte de salaire *sondage ifop du 21/03/2024 Dans l’ensemble des pays de l’OCDE (organisation intergouvernementale d’études économiques), le temps de travail moyen par an diminue continuellement. Il était de 1789 heures en […]
Actuellement, la CGT participe à des négociations autour du Télétravail et la Qualité de Vie et Bien Etre au Travail (QVBET). La Direction Générale souhaite regrouper ces deux sujets dans un seul et même accord. Mais pour la CGT, il est essentiel que chaque sujet soit traité indépendamment afin qu’aucune revendication ne soit diluée […]
77% des salariés se déclarent y être favorables et vous ? En effet, 77 % des actifs français sont favorables à l’instauration de la semaine de 4 jours sur 32 heures sans perte de salaire *sondage ifop du 21/03/2024. Dans l’ensemble des pays de l’OCDE (organisation intergouvernementale d’études économiques), le temps de travail moyen […]
