Notre part du gâteau est bien maigre Depuis le début de la crise économique et sanitaire, la direction de Safran est la seule à s’en être sortie. En effet elle a profité de la situation en n’augmentant pas nos salaires mais a gardé son niveau de bénéfice et a distribué 1.1 milliards en dividendes SAE […]
Un accord de sortie de crise a été signé le 21 octobre 2021 au niveau de Safran. La CGT ne l’avait pas validé. L’objectif de cet accord était de « préserver les emplois » et de « préserver les négociations salariales afin de continuer à attirer de nouveaux talents ». Dans ce contexte, les modalités sur le thème de […]
NAO 2022 : Où est notre part du gâteau ? 800 plus hauts dirigeants se partagent un cadeau, de 42 millions d’euros, sous forme d’actions, offert par SAFRAN. 1,1 milliards d’euros de dividendes remontés par Safran Aircraft Engines en 2020 vers la holding SAFRAN font débat sur les économies réalisées sur le dos de l’état et des […]
L’Accord de Transformation d’Activité (ATA) a fortement impacté la rémunération des salariés de Safran : Modération salariale en 2021 (+1 % en tout) Contraintes fortes sur l’intéressement en 2021 et 2022, d’où des intéressements nuls Gel des abondements sur les dispositifs d’épargne salariale, mais pas de gel des dividendes ! La Direction Safran a ouvert des négociations sur […]
Un CSE reçoit une subvention de l’entreprise dont elle dépend. Pour SAE Villaroche, hors période de crise elle était de l’ordre de 13M€. Depuis 2019, elle s’élève plutôt aux alentours de 9M€. En contrepartie, le CSE doit gérer cette subvention en assurant d’une part la restauration en entreprise, et d’autre part une redistribution suivant des […]
La négociation de la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie a ouvert depuis plus d’un an le thème n°8 « rémunération » . Néanmoins, la teneur des propositions de l’organisation patronale et la tournure des négociations laissent craindre une forte régression sociale pour les travail- leurs. Un exemple : la transformation de la Prime d’Ancienneté (PA). Dans un […]
Convention collective de la Métallurgie Fin des droits spécifiques des ingénieurs et cadres ? Depuis septembre 2016, une négociation qu’on peut qualifier d’historique s’est engagée à l’initiative de l’UIMM (patronat de la métallurgie) avec les organisations syndicales représentatives. C’est un bouleversement sans précédent de l’architecture conventionnelle actuelle qui pourrait se mettre en place. Certains syndicats ont […]
TOUS DANS L’ACTION LE 05 OCTOBRE IMPOSONS D’AUTRES CHOIX ! MANIFESTATION MARDI 5 OCTOBRE 2021 – 14h00 – République Exigeons • Le renforcement des services publics. • La création d’emplois dans les hôpitaux publics. • La relocalisation des productions médicales stratégiques. • Gagnons les 32h ! • Le smic à 2000 euros. • La retraite à 60 […]
Suite à la vente du bois du lys et au refus des autres organisations syndicales de réfléchir à l’utilisation du produit de cette vente, la CGT vous avait proposé le 22 juin une enquête sur ce sujet. Merci à tous ceux qui ont pris le temps d’y répondre. Les résultats sont les suivants. Sachant que […]
Quoi de plus dans l’accord d’intéressement ? Rien, il n’y a que du moins pour ce nouvel accord d’intéressement qui portera sur 2021-2022-2023. L’intéressement est une prime qui permet de redistribuer une partie de la richesse créée par le travail des salariés. Le montant de cette prime est calculé chaque année. Pour l’année 2020, l’intéressement a […]
