Comme convenu lors de nos différentes rencontres, nous vous demandons de vous positionner sur la signature ou pas de la CGT concernant l’accord NAO 2025.
Vous trouverez ci-dessous le QR code vous permettant d’aller voter.
- Vous ne pouvez voter qu’une seule fois.
- C’est une consultation intersyndicale.
- Cependant la CGT et la CFE-CGC expriment indépendamment leurs analyses sur cet accord.
EXPRESSION DE LA CGT
Nous sommes arrivés au bout du processus des « NAO », avec des propositions qui ne sont pas du tout au niveau de ce que SNA a réellement la possibilité de faire.
NAO, ça veut dire Négociations Annuelles OBLIGATOIRES, mais on constate que cette année plus que les autres, il n’y a pas eu de négociation : la direction est restée campée sur ses positions.
La DG impose un CHANTAGE A LA SIGNATURE sur les pourcentages de la politique salariale ainsi que sur 3 mesures complémentaires qui pénaliseraient des salariés déjà défavorisés.
Il faut avoir conscience que signer une telle proposition au rabais conforterait la direction dans ses choix injustes (actionnaires vs salariés). C’est un chèque en blanc pour que la direction fasse encore pire l’année prochaine.
À la CGT, nous ne sommes pas favorables à la signature de cet accord : comment accepter qu’une entreprise dont les bénéfices augmentent de 40% en 1 an propose une politique salariale inférieure à ce qu’elle a appliqué en 2024 ?!!!
Ils nous appellent collaborateurs, sauf quand il s’agit de partager le gâteau !
RAPPEL DES MESURES PROPOSEES PAR LA DIRECTION POUR 2025
POLITIQUE SALARIALE
| 2025 | PERSONNEL DU GROUPE D’EMPLOI A à E. | PERSONNEL DU GROUPE D’EMPLOI F à H | ||
| SANS SIGNATURE | AVEC SIGNATURE | SANS SIGNATURE | AVEC SIGNATURE | |
| Augmentation Générale (AG) | 0,6% avec un plancher de 30€ | 1% avec un plancher de 30€ | NEANT | NEANT |
| Augmentation Individuelle (AI) | 1% avec un montant minimum de 20€ | 1% avec un montant minimum | 1,6% | 2,2% |
| Mesures spécifiques | 0,4% | 0,3% | 0,6% | 0,3% |
| Impact primes | 0,2% | 0,2% | NEANT | NEANT |
PROPOSITIONS COMPLEMENTAIRES
- CESU > Dispositions moins favorables qu’en 2024
- Rachat de jours de repos conventionnels
- Plancher du 13e mois :
Pour les A à E > Sans signature = 2 770€ bruts – Avec signature = 2 850€ bruts.
Pour les F à H > Sans signature = 3 320€ bruts – Avec signature = 3 400€ bruts.
- Poursuite de la gratuité des recharges sur l’année 2025 sur SNA France.
- Salon du Bourget 2025 Prise en charge de billets d’entrée week-end.
- Rentrée scolaire : Possibilité pour les forfaits heures d’utiliser 2h du crédit parental
- SALAIRES MINIMAS HIERARCHIQUES.
Avec signature : Remise à niveau des rémunérations au 1er janvier 2025.
Sans signature : Pas de remise à niveau.
- REVALORISATION PRIME DE MEDAILLE DU TRAVAIL.
Avec signature =+10% – Sans signature + 5%.
Pour voter c’est par ici 
Quel qu’il soit, NOUS RESPECTERONS le résultat du vote
2024 greve resultat rien cette annee rien comme d abitude