Actus - Page 2 sur 6 - CGT Safran Nacelles

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Secteur / Entreprise / Profession

5 octobre 2023

Simulateur de prime d’ancienneté

La Nouvelle Convention Collective (NCC) a profondément modifié la valeur des primes d’ancienneté Au sein de Safran Nacelles, nous avons fait le choix de travailler a un nouveau mode de calcul permettant de très fortement diminuer l’impact de la NCC sur cette prime. La CGT été la plus grande force de proposition lors de ces […]

13 septembre 2022

COMPTE RENDU CSEC du 12/09/2022

POINT 1 Application de la loi « RIXAIN » visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle chez les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes. Cette loi oblige les sociétés à horizon 2026 à avoir au moins 30 % de femme dans ces fonctions. NB : il est dommage de devoir passer par une loi pour permettre aux […]

5 septembre 2022

Déclaration des DSC CGT Sur l’accord GEPP

Cet accord apporte une définition plus claire du tuteur et du formateur, notamment avec les chartes annexées en pièces jointes, néanmoins si la fonction de ces professionnels n’est pas identique, le traitement l’est également. Le formateur dispense ses connaissances sur le cours terme alors que le tuteur est sur la durée pour un objectif commun : […]

13 juillet 2022

13 juillet 2022 – COMPTE RENDU DE REUNION DES DSC

man standing in front of people sitting beside table with laptop computers

ACCORD Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) Cet accord aborde plusieurs thématiques (Formateurs et tuteurs, les Experts, les EPDP, l’expérience acquise, la formation, etc…). Nous y reviendrons, prochainement plus en détail, cependant un nouveau point a retenu plus particulièrement notre attention : Au-delà du développement et de l’entretien du réseau Ambassadeur Safran vers les […]

14 mars 2022

La CGT fait une déclaration lors de la réunion DSC du 14 mars 2022

Lors de la réunion des Délégués Syndicaux Centraux Safran Nacelles de ce lundi 14 mars 2022, la CGT à souhaité faire une déclaration à la Direction afin de les alerter sur l’urgence d’une réévaluation du niveau de rémunération des salariés. 14 mars 2022 DECLARATION DES DSC CGT Les tarifs des carburants s’emballent, générant des […]

20 janvier 2022

NAO 2022 : Compte rendu de réunion de négociation

a man holds his head while sitting on a sofa

Le 19 janvier 2022 s’est déroulée la 2ème et dernière réunion de « négociations » sur les négociations annuelles obligatoires (NAO) PROPOSITIONS DE LA DIRECTION GENERALE (DG) de SAFRAN NACELLES (SNA) Pour les Ouvriers, Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise (OETAM) : 3 % qui se répartissent de la façon suivante : Augmentations Générales : 1,2 % au 1er janvier 2022 avec […]

6 janvier 2022

NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 (NAO)

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le 6 janvier 2022 Compte rendu de la réunion DSC Aujourd’hui s’est déroulée la 1ère réunion de négociation sur la politique salariale 2022. Ci-dessous, vous trouverez les propositions de la CGT, puis les propositions de la Direction Générale (DG) et enfin nos commentaires. PROPOSITIONS DE LA CGT SUR LES NAO 2022 POUR TOUS LES SALARIES : […]

29 novembre 2021

Commission Santé Sécurité Conditions de Travail (CSSCT) Centrale

Réunion du mercredi 17 NOVEMBRE 2021 Intervention du référent du CSSCT Centrale Le bien-être au travail Réflexion sur la mise en place de mesures sur le bien-être au travail TYPE 5S S-prit d’équipe Solidarité Synergie Sourire Sympathie Et pourquoi pas un plan de prévention du stress chez SNA ? L’instance CSSCT CENTRALE est nouvelle, alors, profitons-en […]

26 novembre 2021

Commission Centrale d’Information et d’Aide au Logement

red and white house surround green grass field

Compte rendu de la réunion du 18 novembre 2021 début de réunion à 10h : Présents : LEVAVASSEUR Jean-Luc, COSSALTER Emeric, BENARD Ludovic. Côté direction : VOREUX Samuel. Intervenante à 10h30 : Mme DECULTOT. La réunion démarre sur le fait que peu de salariés connaissent les avantages liés à Action Logement. Samuel Voreux veut insister sur la communication faites […]

21 octobre 2021

ACCORD TÉLÉTRAVAIL

La CGT a signé l’accord télétravail pour la période 2021 – 2024 Résumé du contenu de l’accord : TELETRAVAIL REGULIER (le plus courant) Éligibilité du poste Uniquement sur demande du salarié et validation de la hiérarchie (réponse dans un délai de 1 mois) Signature d’un avenant au contrat de travail tacitement reconduit chaque année, sur simple […]