Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sont terminées pour cette année dans les sociétés du groupe Safran. S’appuyant sur l’accord groupe “sortie de crise”, elles sont restées limitées à de faibles augmentations salariales. Depuis début janvier des mouvements de grèves concernant les salaires ont lieu sur de nombreux sites. La CGT souhaite recueillir votre avis pour demander la réouverture immédiate des Négociations Annuelles Obligatoires dans l’ensemble du groupe.
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Pour transmettre cette pétition :
je copie/colle et j’envoi le lien suivant :
“https://cgtsafran.com/groupe/petition-exigeons-la-reouverture-des-negociations-annuelles-obligatoires/”
je fais scanner ce QR code :
je télécharge et j’imprime la pétition en version papier dans le lien ci-après
Pour la réouverture des négociations, et une valorisation des salaires qui correspond au mieux au coup de la vie .
Exactement
Les salariés Airbus vont être augmentés de 3,9 % sur un an, et chez Safran ?
Le groupe Safran, dégage de nombreux bénéfices grâce aux salariés(e) d’où l’importance de la réouverture des négociations ! Ne lâchons rien en cette période où l’inflation atteint des records…
Exactement
Pour une juste répartition des richesses créées par le travail de toutes et tous, ne lâchons rien, stop au racket organisé !
Salut les copains je comprends pas tout c’est un sondage, un referendum ou une pétition ? Comment revient-on vers nous on nous demande le nom + prénom mais pas plus 🤪
Nordine DSC Issoudun Safran Seats
Bonjour,
Ça fait 10 semaine qu’à Corbeil c’est la grève et jeudi de la colère et usine morte le vendredi….idem à villaroche et Châtellerault…..les salariés demande une réouverture des négociations salariales, l inflation est de 5-6% , l’augmentation général est de 37 euros brut , Safran à la politique salariale la plus faible du secteur aéronautique…. Dassault donne 140 euros brut….faut que la direction fasse un effort significatif…
Entièrement d’accord
Le comble pour cette année 2022 est que safran a réussit à faire signer, avec son accord dit de sortie de crise, son fameux cadrage de la politique salariale tant décrié chaque année dans les boites lors des Nao.
Elle a cadenassée les nao avant même que celles ci ne commencent. Avec l assentiment des os signataires qui nous sortent de la crise.
Un comble.
Continuer à répondre à la dictature patronale est vous serez de bons employés
Pour moi la cgt est un contre pouvoir est heurement quelle est la
Sinon on est morts
Signé un salarié dégouté
Gérard
Il paraît que les actionnaires du groupe renoncent à leurs dividendes pour permettre à la direction générale de revoir à la hausse la politique salariale 2022.
Merde , il est 4 h00 du matin , je me suis réveillé en pleurant,
En fait , j’ai juste fais un rêve 😪😪
Soyons nombreux à signer cette pétition
Stop à la dictature
Si Poutine ne lâche rien ,pourquoi on lacherrai,
Courage à tous ,
Ensemble on peut y arriver,
Gérard
Encore une fois la direction fait l’autiste face a ses salariés ,et n’a aucun scrupule et aucune honte en nous proposant des augmentations aussi ridicules tout en sachant quelle n’a rien voulu octroyé l’année passée a ses salariés.
Entièrement d’accord
Pourquoi ne demandez vous pas aux salariés d argumenter pour la réouverture des négociations?
Je viens de participer à la réunion d information de la division oxygène… Une fois de plus on nous a dit que les chiffres 2021 avaient été bons et que les prévisions 2022 étaient bonnes également….alors pourquoi pas d augmentation a minima au niveau de l inflation?
L entreprise a largement bénéficié des aides de l état dans ma crise du COVID….les salariés non
La mise en place du télétravail permet à l entreprise de faire des économies sur ces frais de fonctionnement. (chauffage. Électricité.eau)…..rien pour le salarié….du tout mon entourage je suis la seule à ne pas percevoir une indemnité mensuelle de télétravail
Et quid de la restauration…… où passe la subvention de l entreprise a la restauration ?
Je suis dégouté de l’attitude de. La direction sur les nao et de plus elle viens de licencier 4 personnes mises à pieds pendant 20 jours avant licenciement qui aurait pu simplement les faire réfléchir sur leurs bêtises car moi j’ai eu 1 jour de mise à pieds et cela m’a recadré mais de m’exprimer ainsi me met peux être en danger
Mais ou on va
Gérard
Je vais avoir une augmentation de 2,3 % hors quand je pense que l’on va subir une inflation de l’ordre de 4,5% et que le smic va augmenter d’environ 2,6% en mai, je me sens tiré vers le bas, on ne pense encore pas à la classe moyenne .
Il était temps
Continuer à répondre à la dictature patronale est vous serez de bons employés
Pour moi la cgt est un contre pouvoir est heurement quelle est la
Sinon on est morts
Signé un salarié dégouté
Gérard
Bien sûr qu’il est essentiel de réouvrir ces négociations!
Nous étions là durant la pandémie. Nous n’avons rien lâché et avons tenu la baraque.
Sans nos efforts et notre dévouement, quelle aurait été la situation?
Et au delà de ça, il est aussi temps pour nous, collaborateurs, d’être ENFIN…mis en avant!!!
Merci à la CGT de ne pas avoir signé l’accord ATA et d’être toujours là pour défendre nos intérêts!
35 € d’augmentation pour l’employer. 38 % chez les investisseurs,. Actionnaires ce pay est pourrie