Extrait de : « Précisions sur les évolutions procédurales » Rédigé par le ministère du travail Si le salarié bénéficie au préalable d’un arrêt de travail dérogatoire mis en place dans le cadre de la gestion de l’épidémie pour isolement ou garde d’enfant et que l’entreprise place ses salariés postérieurement à cet arrêt en activité partielle : Cas de […]

L’article 1er de l’ordonnance prévoit les modalités du bénéfice de l’indemnité complémentaire pour les salariés en arrêt maladie dans le contexte du Covid-19. Ce dispositif plus favorable n’est toutefois valable que jusqu’au 31 août 2020. Pour rappel, en cas d’arrêt maladie, l’assuré peut percevoir une indemnité complémentaire versée par son employeur, qui vient en sus des […]