Articles - Page 3 sur 8 - Coordination CGT Safran

Voir les filtres

Catégories
Thèmes principaux

26 octobre 2021

Avant tout, qu’est-ce qu’un salaire ? qu’est-ce qu’un revenu ? , … Voici un petit lexique qui peut vous aider à mieux comprendre EST CE QUE C’EST LE BON MOMENT POUR AUGMENTER LES SALAIRES ? (retrouvez le dossier complet sur le site de la CGT) AUGMENTER LES SALAIRES, ÇA FREINE LA COMPÉTITIVITÉ ? RÉDUIRE LES COTISATIONS SOCIALES, ÇA PERMET […]

26 octobre 2021

Petit vade-mecum du salaire

Salaire, rémunération, prime, salaire brut, salaire net, autant de notions qui recouvrent des réalités différentes. Pour aider les militants dans la bataille revendicative sur les augmentations salariales, voici, brièvement rappelé, ce que signifient tous ces termes. Le salaire, c’est le paiement de notre qualification (nos savoirs (diplômes et titres) et nos savoir-faire (expérience)) pour un […]

22 octobre 2021

Accord de « sortie de crise » : POURQUOI LA CGT NE SIGNE PAS

stacked round gold-colored coins on white surface

Malgré l’actualité mettant l’accent sur le pouvoir d’achat, première préoccupation des francais, un accord de « sortie de crise » est proposé chez Safran. Sa validation par la Direction et les autres Syndicats génère une nouvelle modération salariale pour les deux années à venir, applicable à l’ensemble des sociétés. NAO bridées en 2022 (Négociations Annuelles Obligatoires) Les […]

18 octobre 2021

Journée d’étude sur les 32 heures/semaine

Accédez directement à la vidéo de la journée d’étude vidéo de la journée d’étude TRAVAILLER MOINS, TRAVAILLER MIEUX, TRAVAILLER TOUTES ET TOUS, C’EST POSSIBLE ET URGENT ! Les 32 propositions de la CGT pour la réduction du temps de travail et les 32 heures Pourquoi cette nouvelle phase de campagne ? Les enseignements du contexte pandémique appellent des […]

14 octobre 2021

Compte-Rendu : réunion de négo “Accord sortie de crise

woman signing on white printer paper beside woman about to touch the documents

Une nouvelle réunion entre les Coordinateurs et la Direction Safran s’est tenue mardi 12 octobre matin. Le DRH, Stéphane Dubois, a fait un point sur l’emploi. Il s’aligne sur l’horizon du Plan Moyen Terme (PMT) à fin 2025 pour affirmer revenir aux effectifs d’avant crise soit +5 %. L’engagement d’embauches rapides en France serait surtout sur […]

6 octobre 2021

Après l’ATA, un « accord de sortie de crise »

LES ENJEUX DE L’ACCORD La direction du groupe souhaite un accord générateur d’une nouvelle modération salariale pour les deux années à venir et applicable à l’ensemble des sociétés. Un accord pour cadrer les NAO 2022 (Négociations Annuelles Obligatoires) Au moment de la reprise des activités, un plancher fixerait le budget minimum à 2 % de la […]

20 septembre 2021

L’enquête télétravail CGT en vidéo

Sophie Binet, co-secrétaire générale de l’Ugict-CGT, nous résume les résultats de l’enquête télétravail de la CGT.

7 septembre 2021

L’UGICT publie son rapport d’enquête sur le télétravail

Télétravail 💻 100 pages de rapport d’enquête à mettre entre toutes les mains Après sa grande enquête sur le travail confiné en avril 2020, l’Ugict-CGT vient de publier ce jour un rapport « Télétravail, un an après » présentant les résultats de l’enquête nationale “TeleTrEpid”. Inédite par son nombre de répondant·e·s (15 000) comme par son étendue […]

18 juin 2021

ACTION – RÉACTION

Le 26 mai, la CGT a interpellé les membres du Comité de Groupe France concernant l’Intéressement Long Terme (ILT) destiné aux 800 plus hauts revenus. Une déclaration annonçant des mobilisations de salariés contre ce dispositif a été faite. Plusieurs médias on évoqué les mouvements de la CGT : La Chaine Parlementaire Infos-Dijon.com France 3 Les élus […]

25 mai 2021

REPARTITION DES RICHESSES

26 MAI 2021 : ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DES ACTIONNAIRES SAFRAN STOP ACTIONS Lors de cette séance, plusieurs résolutions seront mises au vote, dont la résolution N°30 sur le prolongement du dispositif d’Intéressement Long Terme (ILT) réservé aux 800 plus hauts cadres du groupe. Ce mécanisme de « stock-option » amélioré est proposé, cette année encore, à l’initiative exclusive du […]