L’accord tient compte des modifications issues de la Loi du 5 septembre 2018 « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » qui est venu réformer en profondeur l’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap, notamment sur les modalités de réponse à l’obligation d’emploi à compter du 1er janvier 2020. La CGT, déjà signataire du […]