Archives des Accords - CGT Safran Aircraft Engines

Voir les filtres

Périmètre
Thèmes principaux
Type de document
Géographie
Secteur / Entreprise / Profession

15 septembre 2022

Accord compétitivité Horaire 2×9 Flexibilité MRO

people sitting down near table with assorted laptop computers

Accord sur le renforcement de la compétitivité du site SAE Évry-Corbeil SD – Horaire 2×9 – Flexibilité – MRO Le 12 juillet 2022. La Direction Locale a entamé des négociations avec les Organisations syndicales sur le sujet du renforcement de la […]

5 juillet 2022

Villaroche. Tract du 5 juillet 2022. Avenant 3ième jour de l’accord “télétravail”. Ca peut toujours servir 4/13.

Accord Télétravail Application de l’avenant pour le 3 ieme jour de télétravail Le 16 mai 2022, les organisations syndicales représentatives ont signé avec la direction SAE l’avenant à l’accord « télétravail » pour permettre aux salariés éligibles d’obtenir un 3ième jour de télétravail par semaine. Ce 3ième jour, comme les 2 premiers, fait l’objet d’une demande officielle […]

4 janvier 2022

Villaroche. Tract du 4 janvier 2022. Politique salariale 2022. Abandon de l’accord de sortie de crise.

Un accord de sortie de crise a été signé le 21 octobre 2021 au niveau de Safran. La CGT ne l’avait pas validé. L’objectif de cet accord était de « préserver les emplois » et de « préserver les négociations salariales afin de continuer à attirer de nouveaux talents ». Dans ce contexte, les modalités sur le thème de […]

26 octobre 2021

Villaroche. Tract du 26 octobre 2021. Convention collective de la Métallurgie. Accord de “sortie de crise”.

Convention collective de la Métallurgie Fin des droits spécifiques des ingénieurs et cadres ? Depuis septembre 2016, une négociation qu’on peut qualifier d’historique s’est engagée à l’initiative de l’UIMM (patronat de la métallurgie) avec les organisations syndicales représentatives. C’est un bouleversement sans précédent de l’architecture conventionnelle actuelle qui pourrait se mettre en place. Certains syndicats ont […]

28 juin 2021

Accord intéressement 2021-2022-2023 : que du moins !

Quoi de plus dans l’accord d’intéressement ? Rien, il n’y a que du moins pour ce nouvel accord d’intéressement qui portera sur 2021-2022-2023. L’intéressement est une prime qui permet de redistribuer une partie de la richesse créée par le travail des salariés. Le montant de cette prime est calculé chaque année. Pour l’année 2020, l’intéressement a […]

26 janvier 2021

Accord télétravail 2020-2024, la CGT signe l’accord.

La CGT signe l’accord télétravail sur la période 2021-2024. C’est le 2ème accord sur le télétravail à Safran Aircraft Engines. Le 1er portant sur la période 2018-2020 avait déjà été signé par la CGT. Les revendications portées par la CGT qui n’avaient pas été intégrées à l’époque mais qui sont prises en compte dans ce […]

21 janvier 2021

Villaroche. Tract du 21 janvier 2021. la CGT signe l’accord TELETRAVAIL sur la période 2021-2024. Raffinerie de Grandpuits (77) en grève.

la CGT signe l’accord TELETRAVAIL sur la période 2021-2024. C’est le 2ème accord sur le télétravail à Safran Aircraft Engines. Le 1er portant sur la période 2018-2020 avait déjà été signé par la CGT. Les revendications portées par la CGT qui n’avaient pas été intégrées à l’époque mais qui sont prises en compte dans ce […]

20 novembre 2020

Recul de l’âge légal de la retraite à 63 ans, vote au Sénat : une tentative inacceptable !

Au détour des débats sur le PLFSS (projet de loi de financement de la sécurité sociale) – dont les sénateurs ont confirmé les orientations toutes entières tournées vers plus d’économies au détriment de la santé des citoyens, un élu républicain propose un amendement honteux sur les retraites. La majorité sénatoriale n’hésite pas, alors, samedi soir, […]

23 octobre 2020

Consultation Cgt : le télétravail c’est oui, mais bien encadré !

L’accord télétravail signé par la CGT pour la période 2018-2019 arrive à échéance. Pour rappel, principes de l’accord : Pas de condition d’éloignement domicile/lieu de travail. Double volontariat. Avenant au contrat de travail. Possibilité de réversibilité. Réponse écrite et motivée en cas de refus. Limitation à 1 jour de télétravail par semaine. Respect du travail hebdomadaire, repos […]

16 octobre 2020

Temps partiel aidé fin de carrière, déclaration de la CGT

Le temps partiel aidé fin de carrière, est issu de l’accord de 2005 “Accord relatif à l’évolution de carrière des salariés Snecma” (signé par la CGT) , article 13. Cet accord est à durée “indéterminée”. Comme l’a déjà précisé la CGT, du fait que cet accord était à durée indéterminée, rien ne justifier la négociation […]