Comptes-rendu - CGT Safran Nacelles

Voir les filtres

Thèmes principaux
Type de document
Géographie
Secteur / Entreprise / Profession

13 septembre 2022

COMPTE RENDU CSEC du 12/09/2022

POINT 1 Application de la loi « RIXAIN » visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle chez les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes. Cette loi oblige les sociétés à horizon 2026 à avoir au moins 30 % de femme dans ces fonctions. NB : il est dommage de devoir passer par une loi pour permettre aux […]

13 juillet 2022

13 juillet 2022 – COMPTE RENDU DE REUNION DES DSC

man standing in front of people sitting beside table with laptop computers

ACCORD Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) Cet accord aborde plusieurs thématiques (Formateurs et tuteurs, les Experts, les EPDP, l’expérience acquise, la formation, etc…). Nous y reviendrons, prochainement plus en détail, cependant un nouveau point a retenu plus particulièrement notre attention : Au-delà du développement et de l’entretien du réseau Ambassadeur Safran vers les […]

20 janvier 2022

NAO 2022 : Compte rendu de réunion de négociation

a man holds his head while sitting on a sofa

Le 19 janvier 2022 s’est déroulée la 2ème et dernière réunion de « négociations » sur les négociations annuelles obligatoires (NAO) PROPOSITIONS DE LA DIRECTION GENERALE (DG) de SAFRAN NACELLES (SNA) Pour les Ouvriers, Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise (OETAM) : 3 % qui se répartissent de la façon suivante : Augmentations Générales : 1,2 % au 1er janvier 2022 avec […]

6 janvier 2022

NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2022 (NAO)

silhouette of woman holding rectangular board

le 6 janvier 2022 Compte rendu de la réunion DSC Aujourd’hui s’est déroulée la 1ère réunion de négociation sur la politique salariale 2022. Ci-dessous, vous trouverez les propositions de la CGT, puis les propositions de la Direction Générale (DG) et enfin nos commentaires. PROPOSITIONS DE LA CGT SUR LES NAO 2022 POUR TOUS LES SALARIES : […]

29 novembre 2021

Commission Santé Sécurité Conditions de Travail (CSSCT) Centrale

Réunion du mercredi 17 NOVEMBRE 2021 Intervention du référent du CSSCT Centrale Le bien-être au travail Réflexion sur la mise en place de mesures sur le bien-être au travail TYPE 5S S-prit d’équipe Solidarité Synergie Sourire Sympathie Et pourquoi pas un plan de prévention du stress chez SNA ? L’instance CSSCT CENTRALE est nouvelle, alors, profitons-en […]

26 novembre 2021

Commission Centrale d’Information et d’Aide au Logement

red and white house surround green grass field

Compte rendu de la réunion du 18 novembre 2021 début de réunion à 10h : Présents : LEVAVASSEUR Jean-Luc, COSSALTER Emeric, BENARD Ludovic. Côté direction : VOREUX Samuel. Intervenante à 10h30 : Mme DECULTOT. La réunion démarre sur le fait que peu de salariés connaissent les avantages liés à Action Logement. Samuel Voreux veut insister sur la communication faites […]

30 septembre 2021

Compte-Rendu de réunion DSC -Accord télétravail -29 sept

MacBook in middle of camera, action camera, mask, and headphones on bed

Pour rappel Selon la Direction, il existe 3 types de télétravail distincts qui ne sont pas cumulables entre eux : le télétravail régulier le télétravail occasionnel le télétravail exceptionnel Pour effectuer du télétravail, votre poste doit impérativement être éligible. Pour le télétravail régulier et occasionnel, vous devez être demandeur et avoir l’accord de votre hiérarchie. Evolution […]

3 mars 2021

Compte rendu réunion DSC du 25 février 2021

Ordre du jour : NOA 2021 (Négociations Annuelles Obligatoires) La Direction Générale a rappelé que dans le cadre de l’accord ATA (Accord de Transformation d’Activités) signé par toutes les organisations syndicales afin de sauvegarder l’emploi, qu’il n’y aurait que 1 % pour la politique salariale et que cette somme serait répartie comme suit : OETAM I/C L’évolution de […]

5 février 2021

COMPTE RENDU DE LA REUNION DSC du 4 février 2021

SITUATION SANITAIRE Augmentation de cas positifs à LH et SACLAY. De nouvelles mesures sanitaires ont été mises en place chez SNA avec principalement une accentuation du télétravail et une cible du 100 %. Cependant la DG (Direction Générale) n’interdira pas la présence sur site en s’appuyant sur des dérogations (validé par le manager). Des RPS (Risques […]

17 décembre 2020

Un PROJET INDUSTRIEL pour FLORANGE

COMPTE-RENDU DE LA REUNION du 10 décembre 2020 Monsieur Bertrand Hugueny, Directeur Industriel de SNA (DI SNA) a débuté la réunion en rappelant le contexte MÉCONTENTEMENT DU CLIENT PRINCIPAL (livraisons à l’heure, qualité, coûts) MARCHÉ DES AEROSTRUCTURES EXTRÊMEMENT CONCURENCIEL ENVOYER DES SIGNAUX POSITIFS AUX CLIENTS POUR REDORER LA CONFIANCE Le DI SNA a ensuite annoncé […]