Le Direction Safran confirme la poursuite de l’approvisionnement en masques.
En France, la répartition du personnel est établie à :
- 18% en présence sur les sites
- 28% en télétravail
- 50% en Activité Partielle (chômage partiel)
- 4% en maladie, garde enfants, etc…
52 cas de covid sont confirmés en France
31 sites sont fermés dans le monde dont 5 en France:
- 1 SAO
- 1 SAE
- 1 Nacelles
- 1 SEATS
- 1 SA siège
Fermé ne veut pas dire ne travaillant pas, mais avec 100% des salariés en AP ou en télétravail comme à Issy les Moulineau.
Safran réfléchit à un protocole de reprise progressive dans la perspective du 11 mai.
Il sera probablement demandé aux grandes entreprises de faire leurs tests.
Une prochaine réunion se fera avec la responsable de la médecine du travail au niveau groupe à ce sujet.
Un dernier décret indique que les personnes vulnérables et celles en garde d’enfants seront en AP au 1er mai.
Safran est-il assuré contre le risque de pandémie ? Réponse : nous allons regarder !…
Les Directions regardent une nouvelle réorganisation de la charge de travail mais nous dépendons des donneurs d’ordres et Airbus est encore plus pessimiste que la semaine dernière.
La Direction qui était en réunion avec le GIFAS avant cette réunion fait passer le message que nous ne sommes plus à l’age d’or des années passées et l’horizon de reprise se situerai désormais en 2024.
Faut-il craindre pour les emplois ?
La Direction réponds qu’en France la décision gouvernementale de l’AP est beaucoup plus protectrice que les mesures dans d’autres pays. Les sous traitants sont dans une situation dramatique, l’avenir n’est pas joyeux…
Notre syndicat CGT est intervenu pour dire que notre système de protection sociale a su nous préserver lors des crises précédentes et qu’il faut se battre pour le garder ! Nous sommes pour le retour aux jours heureux mais pour le retour des salariés au travail en toute sécurité et non le retour des dividendes qui explosent !
Pour le paiement à 100% des salariés en équipe dont les heures travaillées ont étés réduite par rapport au temps effectué habituellement, la direction réponds qu’une solution à été trouvée a Besançon.
Nous insisterons pour aboutir sur les autres sites concernés lors des prochaines séances.
Prochaine réunion le lundi 20 février concernant la mise en conformité du PERCO avec la loi Pacte.
Les Coordinateurs CGT groupe Safran