Dans ce questionnaire, vous pourrez comparer le montant de votre prime d’ancienneté sur 36H avec notre accord signé en novembre 2023 et le montant sans cet accord. Ce dernier comprend les critères stricts de la NCC de base.

Il est à préciser que dans notre accord, la prime compensatrice prend le relais sur la différence entre la prime d’ancienneté de l’ancienne convention collective et la nouvelle. La mise en œuvre effective de cette nouvelle prime d’ancienneté, sera appliquer à compter du 1er juillet 2024 avec effet rétroactif au 1er janvier 2024.