23 mars 2022

Pétition : exigeons la réouverture des Négociations Annuelles Obligatoires Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sont terminées pour cette année dans les sociétés du groupe Safran. S’appuyant sur l’accord groupe “sortie de crise”, elles sont restées limitées à de faibles augmentations salariales. Depuis début janvier des mouvements de grèves concernant les salaires ont lieu sur de nombreux […]

15 mars 2022

Ensemble pour nos salaires !! Depuis plusieurs semaines, des salariés de nos sites se mobilisent pour obtenir des augmentations de salaires. Depuis la crise sanitaire, les directions des 4 grands groupes de l’aéronautique développent un discours anxiogène pour faire payer la crise aux salariés et aux contribuables (via les aides publiques). Les résultats publiés par […]

9 mars 2022

LA MOBILISATION SAFRAN GROUPE CONTINUE Depuis le 19 Janvier, la CGT accompagne de nombreux salariés du groupe pour une autre politique salariale que celle imposée par l’accord « sortie de crise ». Au sortir de deux années de disette salariale, les salariés sont en droit d’attendre une rétribution à la hauteur. Malgré cela un accord […]

LA MOBILISATION SAFRAN GROUPE CONTINUE !! Depuis le 19 Janvier, la CGT accompagne de nombreux salariés du groupe pour une autre politique salariale que celle imposée par l’accord « sortie de crise ». Le compte n’y est pas pour les NAO 2022 ! Pour les salariés, c’est la garantie d’une perte de pouvoir d’achat et […]

25 février 2022

SAFRAN : RESULTATS 2021 Les comptes 2021 groupe Safran sont publiés depuis jeudi 24 Février 2022. Nous vous présentons quelques chiffres repères : – Chiffre d’affaires -8% – Résultat opérationnel courant +7% – Résultat net -10% (dû en grande partie à une hausse d’impôts) – Cash-flow libre (liquidités) +56% – Taux de rentabilité 11.8% contre […]

14 février 2022

Veuillez trouver la position de la CGT SENS sur la politique salariale 2022 INFOS NAO 2022 Çà y est, la direction SES a abattu ses dernières cartes ! Une politique salariale qui reste uniquement à la hauteur de l’inflation. Une politique salariale qui ne veut pas mettre en place d’augmentation générale pour les cadres, qui […]