Notre travail n’a-t-il pour but que de générer des profits pour l’entreprise ? Réduire l’entreprise à la seule recherche du profit c’est nier l’importance du travail dans nos vies et dans la société. Le travail doit être source d’émancipation, de lien social d’épanouissement et non un simple levier pour enrichir quelques actionnaires. Le travail […]
En effet, 77 % des actifs français sont favorables à l’instauration de la semaine de 4 jours sur 32 heures sans perte de salaire *sondage ifop du 21/03/2024 Dans l’ensemble des pays de l’OCDE (organisation intergouvernementale d’études économiques), le temps de travail moyen par an diminue continuellement. Il était de 1789 heures en 2001 […]
77 % des salariés se déclarent y être favorables et vous ? En effet, 77 % des actifs français sont favorables à l’instauration de la semaine de 4 jours sur 32 heures sans perte de salaire *sondage ifop du 21/03/2024. Dans l’ensemble des pays de l’OCDE (organisation intergouvernementale d’études économiques), le temps de travail moyen par an […]
L’inflation en aout est de +0.53 %. L’inflation cumulée en 2024 est de +2.26 %. Les mesures salariales n’ont pas prévu de Mesure Automatique de Revalorisation des Salaires en cas d’inflation. La perte est à ce jour est de : -90 € sur le salaire moyen de 3 984 €/mois. -71 € sur le salaire moyen des non […]
Un peu d’histoire… 1848 : LA DURÉE MAXIMALE DE LA JOURNÉE DE TRAVAIL EST FIXÉE À 12 HEURES.. LA DURÉE HEBDOMADAIRE EST DONC DE 84 HEURES. 1892 : limitation de la durée quotidienne du travail à 11 heures pour les femmes et les enfants, assortie de l’interdiction du travail de nuit dans l’industrie. 1900 : la journée de […]
L’accord télétravail signé par la CGT pour la période 2018-2019 arrive à échéance. Pour rappel, principes de l’accord : Pas de condition d’éloignement domicile/lieu de travail. Double volontariat. Avenant au contrat de travail. Possibilité de réversibilité. Réponse écrite et motivée en cas de refus. Limitation à 1 jour de télétravail par semaine. Respect du travail hebdomadaire, repos […]
Jeudi 10 septembre 2020. les deux heures d’information syndicale organisée par la CGT ont été largement suivie par les compagnons. Depuis plus d’une semaine, la CGT à l’aide du questionnaire, rencontre les salariés afin de débattre des nouveaux horaires que la direction veut mettre en place, sous prétexte de la COVID. Pour les compagnons, il […]
Pour rappel, le TPAFC (Temps Partiel Aidé Fin de Carrière) est issu de « L’accord relatif à l’évolution de carrières des salariés Snecma » du 21 décembre 2005, article 13. (voir accord joint) : 2005 Accord Evolution de Carrieres des salariés Snecma 21 12 2005_SNM_FR Cet accord, signé par la CGT, à durée indéterminée et non remis en […]
Rappel : Jusqu’à la pandémie du Covid 19, environ 900 salariés sur le site de Corbeil, « tournaient » en horaires d’équipe (à déc.2019) : 203 en 2X8 614 en 3X8 61 en SD Ces horaires étaient liés à l’accord sur la réduction du temps de travail de 1999 (société) et l’accord spécifique Corbeil de 2000. (voir PJ). 1999 […]
La CGT a toujours revendiqué la liberté pour les salariés dans les dates de prises de congés payés ou de RTT. C’est au nom de cette liberté que la CGT SAE a été la seule organisation syndicale signataire le 10 octobre 2016 de l’accord pour l’ouverture en fin d’année de tous les sites SAE pour […]
