Le Bois du Lys, patrimoine du comité social et économique central (CSEC) de SAE sera vendu en septembre à la mairie de Dammarie les lys, pour un montant de 4.8 millions d’euros. Le comité social et économique (CSE) de Villaroche récupèrera 60% du produit de cette vente. Ce comité représente les salariés inscrits aux effectifs […]
L’analyse du bilan social de SAE a un double intérêt pour l’année 2020 : Evaluer les engagements fixés dans l’accord sur l’égalité professionnelle Vérifier l’absence de dysfonctionnement en période de crise Qualification L’égalité professionnelle consiste à assurer une représentation équilibrée des femmes et des hommes pour chaque niveau de qualification. Or, on constate que les […]
Le comité d’entreprise central de SAE possède depuis des dizaines d’années du patrimoine immobilier. Il est accessible en priorité à tous les salariés de SAE. Les patrimoines immobiliers les plus importants sont à Villers sur Mer (résidence Castellamare), à Gérardmer (chalet au bord du lac), à Saint François Longchamp (l’auberge ensoleillée), à Dammarie les Lys […]
Journée internationale de lutte des travailleuses et travailleurs. Depuis plus d’un an le monde entier est bouleversé par la pandémie de Covid -19 . Cette crise est multiple et a de nombreuses conséquences dans le domaine de la santé en premier lieu, mais aussi sur les questions économiques et sociales ainsi que sur le plan […]
Depuis 2016, une négociation sur la Convention Collective Nationale est ouverte avec l’UIMM. Un des thèmes primordiaux de cette négociation est la rémunération et notamment la prime d’ancienneté. Cette prime, pour beaucoup, est l’une des premières augmentations de salaire. 2021_Tract_Petition convention collective site Ci joint le lien pour la pétition: https://forms.gle/tr6zQ4Rz2dhBBJLp7
Questions d’actualités sociales La crise aéronautique due au B737max, puis la crise sanitaire et économique due à la covid 19 ont fortement impacté nos conditions de travail et notre rémunération depuis plus d’un an. Les salariés subissent un impact financier important avec une indemnisation partielle du chômage, une modération salariale en 2021 et un intéressement […]
NOUVELLE CONVENTION : VERS UN HOLD UP DE NOTRE SOCLE SOCIAL La Covid-19 a mis le monde sous une chape de plomb en matière de libertés et de droits. Dans le même temps, le syndicat patronal de la branche (UIMM) via les négociations du champ conventionnel tente de casser tous nos droits construits au cours […]
Politique salariale 2021 Il n’y a pas eu de négociations salariales en 2021 pour cause de crise sanitaire. L’accord de transformation d’activité du 8 juillet 2020, qui acte que jusqu’au 31 décembre 2021 aucun plan de licenciement économique ne sera mis en place dans tout le groupe Safran, permet à la direction de SAE d’imposer […]
Bilan d’étape de l’accord de transformation d’activité (ATA) pour SAE. Suite à la crise sanitaire et économique qui nous impacte, la direction de Safran et toutes les organisations syndicales représentatives ont signé un accord le 8 juillet 2020 afin de « préserver du mieux possible l’emploi au sein de Safran ». Cet accord acte que […]
