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7 décembre 2021

Villaroche. Tract du 7 décembre 2021. Accord de sortie de crise : après les efforts, partageons-nous les fruits de la reprise ?

L’Accord de Transformation d’Activité (ATA) a fortement impacté la rémunération des salariés de Safran : Modération salariale en 2021 (+1% en tout) Contraintes fortes sur l’intéressement en 2021 et 2022, d’où des intéressements nuls Gel des abondements sur les dispositifs d’épargne salariale, mais pas de gel des dividendes ! La Direction Safran a ouvert des négociations sur […]

17 novembre 2021

Villaroche. Tract du 17 novembre 2021. Subventionnement du CSE.

Un CSE reçoit une subvention de l’entreprise dont elle dépend. Pour SAE Villaroche, hors période de crise elle était de l’ordre de 13M€. Depuis 2019, elle s’élève plutôt aux alentours de 9M€. En contrepartie, le CSE doit gérer cette subvention en assurant d’une part la restauration en entreprise, et d’autre part une redistribution suivant des […]

27 octobre 2021

Convention collective de la Métallurgie – Prime d’ancienneté

La négociation de la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie a ouvert depuis plus d’un an le thème n°8 « rémunération » . Néanmoins, la teneur des propositions de l’organisation patronale et la tournure des négociations laissent craindre une forte régression sociale pour les travail- leurs. Un exemple : la transformation de la Prime d’Ancienneté […]

26 octobre 2021

Villaroche. Tract du 26 octobre 2021. Convention collective de la Métallurgie. Accord de « sortie de crise ».

Convention collective de la Métallurgie Fin des droits spécifiques des ingénieurs et cadres ? Depuis septembre 2016, une négociation qu’on peut qualifier d’historique s’est engagée à l’initiative de l’UIMM (patronat de la métallurgie) avec les organisations syndicales représentatives. C’est un bouleversement sans précédent de l’architecture conventionnelle actuelle qui pourrait se mettre en place. Certains syndicats […]

30 septembre 2021

Villaroche. Tract du 30 septembre 2021 : mouvement du 5 octobre. Congrès CGT du 17 septembre.

TOUS DANS L’ACTION LE 05 OCTOBRE IMPOSONS D’AUTRES CHOIX ! MANIFESTATION MARDI 5 OCTOBRE 2021 – 14h00 – République Exigeons • Le renforcement des services publics. • La création d’emplois dans les hôpitaux publics. • La relocalisation des productions médicales stratégiques. • Gagnons les 32h ! • Le smic à 2000 euros. • La retraite […]

30 août 2021

Villaroche. Patrimoine, CSE et restaurant. Congrès de la CGT de Villaroche.

Suite à la vente du bois du lys et au refus des autres organisations syndicales de réfléchir à l’utilisation du produit de cette vente, la CGT vous avait proposé le 22 juin une enquête sur ce sujet. Merci à tous ceux qui ont pris le temps d’y répondre. Les résultats sont les suivants. Sachant que […]

28 juin 2021

Accord intéressement 2021-2022-2023 : que du moins !

Quoi de plus dans l’accord d’intéressement ? Rien, il n’y a que du moins pour ce nouvel accord d’intéressement qui portera sur 2021-2022-2023. L’intéressement est une prime qui permet de redistribuer une partie de la richesse créée par le travail des salariés. Le montant de cette prime est calculé chaque année. Pour l’année 2020, l’intéressement […]

24 juin 2021

Villaroche : Etre défendus, se défendre. Gagner tous ensemble…

Le syndicat permet à chacune, chacun d’exprimer ses aspirations et de les faire progresser par la force du « tous ensemble » et de la solidarité. Il permet de mieux connaitre ses droits, de les faire respecter, d’en conquérir de nouveaux. Le syndicat, c’est la démocratie et la liberté. Aussi bien dans l’entreprise que sur le site, […]

24 juin 2021

Villaroche : Patrimoine vendu, et après ? Enquête.

Le Bois du Lys, patrimoine du comité social et économique central (CSEC) de SAE sera vendu en septembre à la mairie de Dammarie les lys, pour un montant de 4.8 millions d’euros. Le comité social et économique (CSE) de Villaroche récupèrera 60% du produit de cette vente. Ce comité représente les salariés inscrits aux effectifs […]

8 juin 2021

Egalité professionnelle à SAE Bilan 2020

L’analyse du bilan social de SAE a un double intérêt pour l’année 2020 : Evaluer les engagements fixés dans l’accord sur l’égalité professionnelle Vérifier l’absence de dysfonctionnement en période de crise Qualification L’égalité professionnelle consiste à assurer une représentation équilibrée des femmes et des hommes pour chaque niveau de qualification. Or, on constate que les […]