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19 décembre 2025

Villaroche. Tract du 18 décembre 2025. NAO 2026 CR 2ième proposition.

NAO ÉPISODE 3 : SECONDE PROPOSITION 🎬 Le spectacle continue Ce mercredi 17 décembre après-midi c’est tenue la troisième réunion des « Négociations » Annuelles Obligatoires 2026. La direction arrive avec sa « nouvelle proposition » : Comme prévu, elle a “augmenté” son budget d’un pouillème, juste assez pour faire croire à une négociation Un geste tellement […]

12 décembre 2025

Villaroche. Tract du 11 décembre 2025. NAO 2026 CR 1ère réunion. DG vs CGT

NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES Chaque année, c’est reparti pour un nouvel opus. On pourrait croire qu’après tout ce temps, la série NAO se renouvellerait… mais non : les acteurs changent parfois, pourtant le scénario reste toujours le même. Un remake permanent, avec les mêmes intrigues mais surtout les mêmes répliques ! La direction et certaines organisations […]

10 décembre 2025

Villaroche. Tract du 2 décembre 2025. PPV prime de Partage de la Valeur. La CGT SAE de Villaroche a voté POUR.

PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR salariés, apprentis, intérimaires une prime pour tous ! La CGT groupe n’était pas à l’origine de la demande de négocier une Prime de Partage de la Valeur (PPV), mais nous avions revendiqué de clôturer la politique salariale 2025 par une augmentation pour tous les salariés […]

26 novembre 2025

Villaroche. Tract du 25 novembre 2025.Priorité au salaire.

PRIORITÉ AU SALAIRE ! La valeur du groupe, c’est ses salariés ! En guise de partage de la valeur, ou plutôt de la richesse créée exclusivement par les travailleurs, la CGT revendique depuis plusieurs semaines une augmentation immédiate généralisée et uniforme des salaires à hauteur de 100 euros/mois (bruts) exclue du cadre des NAO […]

25 novembre 2025

CBL – Prime PPV & NAO – Travaux Pénibles & C2P

Prime PPV & NAO Comme vous avez pu le lire, la 1ère proposition de la direction sur la prime de partage de la valeur s’élevait à maximum 600€ puis elle est passée à 650€ pour les salariés ayant au moins un an d’ancienneté. Lors de cette négociation la CGT a défendu que tous les salariés, […]

21 novembre 2025

Villaroche. Tract du 18 novembre 2025. Chez Safran, appétit vorace de profits.

SAFRAN : Appétit vorace de profits A l’heure où dans notre pays, la France, nos gouvernants cherchent à équilibrer le budget de l’état en faisant des économies sur les frais de santé, sur l’éducation, sur le fonctionnement des hôpitaux, en faisant les poches des retraités, il faudrait plutôt renflouer les caisses de l’état en augmentant […]

20 novembre 2025

CBL.PRIORITÉ AU SALAIRE !

La valeur du groupe, c’est ses salariés ! En guise de partage de la valeur, ou plutôt de la richesse créée exclusivement par les travailleurs, la CGT revendique depuis plusieurs semaines une augmentation immédiate généralisée et uniforme des salaires à hauteur de 100 euros/mois (bruts) exclue du cadre des NAO 2026. C’est bien le salaire […]

14 octobre 2025

Villaroche. Tract du 14 octobre 2025. Filière spécialiste. La grève ça fait réfléchir la direction.

La grève ça fait réfléchir la direction : À la suite des 6 semaines de grève sur les salaires à Villaroche, la direction avait proposé une fin de grève en balayant les revendications salariales et en proposant des mesurettes (étalement des heures de grève, l’embauche des intérimaire, une négociation sur la NCC, etc…). Les salariés […]

14 octobre 2025

MOBILISATION DES MÉTALLOS

17 octobre 2025 MOBILISATION DES MÉTALLOS À 10h30 DEVANT L’AGIRC- ARRCO* Rendez-nous nos 40 Milliards D’€!! C’EST QUOI ? L’AGIRC-ARRCO est le régime de retraite complémentaire de tous les salariés du privé (industrie, commerce, bâtiment …) et de certains salariés de droit privé dans la fonction publique. UN PACTOLE INCROYABLE L’AGIRC-ARRCO dispose de 85,6 milliards […]

13 octobre 2025

Je suis Kamel

Kamel est un salarié, collègue, militant CGT qui s’est battu pour faire reconnaître la discrimination raciale et a toujours défendu quotidiennement, sans relâche, les conditions de travail et les droits des salariés, notamment de ses collègues proches. Kamel c’est trois victoires en justice face à SAFRAN : son embauche, la discrimination raciale et son licenciement […]