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24 avril 2025

Grilles 2025 – Salaires et Ancienneté (Personnel non cadre)

📅 Ce jeudi 24 avril, les grilles 2025 de salaires et d’ancienneté pour le personnel non cadre ont été diffusées par tract. 📌 Pour les cadres, la grille applicable reste celle de la convention collective de la métallurgie. ➡️ Nous espérons toujours que les salariés classés F11 et F12 puissent bénéficier d’une prime d’ancienneté. Mais […]

18 avril 2025

Villaroche. Tract du 17 avril 2025. Communiqué de la CGT – dialogue social chez SAE – Grève à Villaroche depuis le 5 mars 2025.

Communiqué de la CGT concernant le dialogue social chez SAE à propos de la grève à Villaroche depuis le 5 mars 2025. Grace au mouvement social qui a débuté chez SAE à Villaroche le 5 mars 2025 concernant les augmentations de salaire, la CGT et les grévistes ont été solidaires et motivés pour faire […]

10 avril 2025

🔎 L’actu SQY et SAE vue du terrain – Sans filtre

👀 Si tu t’intéresses à l’actualité de ta société, que ce soit à Saint-Quentin ou au niveau central, prends deux minutes pour lire le tract diffusé aujourd’hui. Tu y trouveras une vision sans détour des sujets du moment : ce qu’on vit, ce qu’on constate, et ce qu’on construit ensemble, sur le terrain. Sans filtre, […]

28 mars 2025

Villaroche. Tract du 11 mars 2025 – NAO 2025 : La mascarade de la direction

NAO 2025 : La mascarade de la direction La CGT a rencontré un grand nombre de salariés via des tournées de secteur (ouvriers, techniciens, employés, ingénieurs et cadres) le mécontentement est général et unanime au regard des augmentations proposées. La journée du mercredi 05 mars a été très suivie et la mobilisation a été […]

14 février 2025

Villaroche. Tract du 4 février 2025 – Repères revendicatifs CGT sur les négociations salariales 2025

Repères revendicatifs CGT sur les négociations salariales 2025 Dans un contexte de juste répartition des richesses créées par les salariés, la CGT rappelle ses repères revendicatifs sur les négociations salariales, et les met en débat avec les salariés. Une grille de salaire, pourquoi ? Pour définir un salaire minimum en fonction des classifications […]

12 février 2025

Tract NAO 2025 part II

NAO 2025 part II Mardi 04/02/2025 s’est tenue notre heure d’information syndicale où les différentes Organisations Syndicales du site d’Évry-Corbeil ont pu prendre la parole ainsi que les salariés présents. Il ne fait pas l’ombre d’un doute que les propositions salariales faites par la Direction Générale SAE font grincer des dents dans une période où […]

7 février 2025

Repères revendicatifs

3 février 2025

NAO 2025 part IV

NAO 2025 part IV Sur IB, serait-ce des pressions ? Suite au débrayage conséquent, dans un secteur d’IB, les hiérarchies ont pris l’initiative de convoquer les salariés grévistes, afin d’avoir les raisons de leur mobilisation. (Nous les invitons à lire nos tracts) Nous précisons que la grève est un droit fondamental » constitution du 27 […]

31 janvier 2025

NAO 2025

NAO 2025 Les 1eres propositions indécentes faites par la Direction Générale ont été communiquées ce lundi 27 janvier au matin. Qu’en dire de plus…? Si ce n’est que de constater, une fois de plus, le mépris envers ceux qui produisent les richesses de cette entreprise. Alors que nous vous le stipulions, dans notre tract de […]

27 janvier 2025

Villaroche. Tract du 27 janvier 2025 – Comprendre les NAO et leurs Enjeux – Heure d’info NAO

Comprendre les NAO et leurs Enjeux Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : c’est quoi ? Les Négociations Annuelles Obligatoires, ou NAO, sont un moment clé pour les salariés. Prévu par le Code du travail (article L2242-1), ce dispositif impose à l’employeur d’organiser une discussion chaque année avec les syndicats représentatifs de l’entreprise sur des thématiques […]