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15 septembre 2022

Accord compétitivité Horaire 2×9 Flexibilité MRO

people sitting down near table with assorted laptop computers

Accord sur le renforcement de la compétitivité du site SAE Évry-Corbeil SD – Horaire 2×9 – Flexibilité – MRO Le 12 juillet 2022. La Direction Locale a entamé des négociations avec les Organisations syndicales sur le sujet du renforcement de la […]

15 septembre 2022

Augmentez les salaires !

Une perte du pouvoir d’achat en lien avec l’augmentation trop faible des salaires L’augmentation du point d’indice de 3,5 % au 1er juillet 2022 est bien totalement insuffisante. Pour rattraper les pertes depuis 2010, le point d’indice devrait être à 5,45 € et non à 4,85 au 1er juillet. Retrouvez sur le site de la CGT […]

14 septembre 2022

Augmentez les salaires pas l’âge de la retraite!

Augmentez les salaires, pas l’âge de la retraite! Dans tous les secteurs les salaires stagnent et les conditions de travail se déteriorent. Les employeurs en demandent toujours plus aux cadres et professions intermédiaires, tout en réduisant les moyens pour réaliser le travail demandé. Alors que la fatigue et le ras-le-bol s’étendent sur nos lieux […]

13 septembre 2022

salaire et sortie de crise

Pour les salaires, les pensions, les bourses d’études, les minima sociaux : en grève le 29 septembre ! Les mesures gouvernementales annoncées sur le pouvoir d’achat sont en dessous de la situation de paupérisation de la population. La loi votée cet été se contente de poser quelques rustines et, à travers les exonérations de cotisations, […]

25 juillet 2022

Grille des salaires au 1er janvier 2022 SAFRAN AIRCRAFT ENGINES

28 juin 2021

Accord intéressement 2021-2022-2023 : que du moins !

Quoi de plus dans l’accord d’intéressement ? Rien, il n’y a que du moins pour ce nouvel accord d’intéressement qui portera sur 2021-2022-2023. L’intéressement est une prime qui permet de redistribuer une partie de la richesse créée par le travail des salariés. Le montant de cette prime est calculé chaque année. Pour l’année 2020, l’intéressement […]

8 juin 2021

Egalité professionnelle à SAE Bilan 2020

L’analyse du bilan social de SAE a un double intérêt pour l’année 2020 : Evaluer les engagements fixés dans l’accord sur l’égalité professionnelle Vérifier l’absence de dysfonctionnement en période de crise Qualification L’égalité professionnelle consiste à assurer une représentation équilibrée des femmes et des hommes pour chaque niveau de qualification. Or, on constate que les […]

16 décembre 2020

Villaroche. Tract du 16 décembre 2020. Résultats de l’enquête sur la restructuration YT/YHE/YDX

Merci à tous ceux qui y ont participé et qui nous ont fait parvenir leurs réponses. Les réponses ont été récoltées entre le 02 novembre et le 26 novembre dans les différentes entités concernées. Lire dans les documents joints : le tract « Tract Retour-Enquête_Restructuration YT_SD » tous les résultats de l’enquête « Enquête sur la restructuration YT » […]

1 juillet 2020

Restauration sur Corbeil, la marmite bout !

Rappel : Suite au covid 19, fermeture de la restauration mi-mars. Les salariés Safran Aircraft Engines et d’API sont mis en activité partielle Retour sur site progressivement des salariés Safran Aircraft Engines (du fait du Covid et des protocoles sanitaires, pas de restauration). Les salariés d’API sont maintenus en activité partielle. La direction avec l’accord de […]

14 mai 2020

Corbeil : Nouveaux horaires des salariés travaillant en équipes, nous ne sommes pas des BENIS-OUI-OUI !

Rappel : Jusqu’à la pandémie du Covid 19, environ 900 salariés sur le site de Corbeil, « tournaient » en horaires d’équipe (à déc.2019) : 203 en 2X8 614 en 3X8 61 en SD Ces horaires étaient liés à l’accord sur la réduction du temps de travail de 1999 (société) et l’accord spécifique Corbeil de […]