Information du personnel <span class="hidden"> Thèmes principaux <span class="hidden"> Coordination CGT Safran

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26 avril 2024

La croissance du Chiffre d’Affaires pour financer quoi ?

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Safran publie ses résultats du premier trimestre 2024 Alors que les augmentations salariales ne compensent même pas la perte de niveau de vie des salariés due à l’inflation, la direction du groupe fanfaronne, elle, sur une progression du Chiffre d’Affaires de près de 20% ! Puisque que ces résultats ne servent pas les salariés, on […]

9 février 2024

NAO 2024: Bilan de la rencontre coordinateurs/direction

group of people sitting beside rectangular wooden table with laptops

Paris, le 08 février 2024 Suite au courrier de l’intersyndicale, les coordinateurs du Groupe ont été reçus ce 08 février 2024 par le DRHS Safran. La direction générale annonce qu’elle ne revient pas sur le cadrage global de la politique salariale et le fixe entre 3,5 et 4 % de la masse salariale selon les […]

30 janvier 2024

Compte rendu de coordination syndicale CGT

Coordination syndicale CGT du 30 janvier 2024 Lors de la dernière réunion de coordination CGT groupe Safran, toutes les sociétés du groupe étaient représentées. Un tour de table concernant les NAO, nous a permis de constater que tout le monde n’était pas au même point d’avancement dans la négociation. Certains en sont à la 3ème […]

15 décembre 2023

Coordination syndicale – 11 & 12 décembre

Les lundi 11 et mardi 12 décembre 2023, les représentants CGT des différents établissements du groupe Safran (en France) se sont réunis en coordination au complexe CGT de Montreuil. L’occasion d’échanger ensemble sur les thèmes d’actualité qui impactent les salariés du groupe. La journée a démarré par un rapport d’introduction dont voici le contenu : […]

28 août 2023

L’accord « Parentalité » signé

Cet été, un nouvel accord accompagnant la parentalité a été signé par la CGT. Cet accord a été l’objet de négociations étendues sur plusieurs mois. Nombre de propositions de la CGT ont été tantôt prises en compte, tantôt écartées. Il n’en reste pas moins que ce compromis défini un socle minimal applicable à toutes les […]

29 novembre 2022

Comité de Groupe Safran: Compte rendu de réunion du 25/11/22

Un nouveau bureau La séance, après les formalités habituelles de validation des procès verbaux des réunions précédentes, a commencé par la désignation des membres du nouveau bureau. Nous rappelons que les membres se sont historiquement mis d’accord sur un fonctionnement tournant entre les quatre Organisations Syndicales présentes, indépendamment de leur représentativité. La nouvelle composition du […]

3 octobre 2022

Les cadres prêt·es à se mobiliser pour défendre leurs droits !

« Opinions et attentes des cadres au travail » Extraits de la synthèse du baromètre 2022 par l’Ugict-CGT / Secafi / Viavoice 73 % des cadres (et 80 % des femmes cadres) estiment que leur pouvoir d’achat a baissé en un an Dans le détail, les cadres sont : 52 % à estimer que leur rémunération […]

23 septembre 2022

Malgré ses résultats, Safran appel l’état à l’aide financière

Nouvel avenant à l’accord APLD: pourquoi la CGT ne signe pas Les résultats du groupe plus que profitable et pourtant… Au lendemain de l’annonce des résultats semestriels, en ligne avec des objectifs ambitieux, dont une rentabilité cible supérieure à 13% en fin d’année et le retour d’une rétribution forte des actionnaires, la direction du groupe […]

3 juin 2022

MAIN BASSE SUR VOS ACQUIS ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Une Convention Collective Nationale (CCN) a été signée avec le patronat le 7 février 2022 par tous les syndicats sauf la CGT. Il s’agit d’un recul sans précédent, où la grande majorité des conquis peuvent être revus à la baisse. Le patronat dispose aujourd’hui d’un outil permettant de remettre à plat la quasi-totalité des mesures […]

23 mars 2021

NOUVELLE CONVENTION: VERS UN HOLD UP DE NOTRE SOCLE SOCIAL

La Covid-19 a mis le monde sous une chape de plomb en matière de libertés et de droits. Dans le même temps, le syndicat patronal de la branche (UIMM) via les négociations du champ conventionnel tente de casser tous nos droits construits au cours du 20ème siècle. RÉMUNÉRATION L’UIMM attaque l’ensemble des éléments de rémunération, […]