2026 – Accord Intéressement – STS

INTERESSEMENT 2026-2028 : Un vote Oui, mais un vote sous pression !

La CGT Hispano-Suiza remercie l’ensemble des salarié(e)s qui ont participé aux ½ heures d’information syndicale du jeudi 11 juin. Notre organisation a été la seule à prendre l’initiative d’une consultation démocratique, permettant à chacun(e) de s’exprimer en toute transparence.

70 % des votant(e)s se sont prononcé(e)s en faveur de la signature de l’accord d’intéressement en l’état. Mais ne nous y trompons pas : ce vote est un choix contraint, dicté par l’urgence économique et la crainte de perdre un dispositif financier, et non une approbation des méthodes de la direction.

Depuis le début, ces « négociations » ont confirmé une réalité que nous dénonçons :

  • La direction STS n’a pas de réelle marge de manœuvre et agit comme une simple relais de la direction générale du groupe.
  • Aucun véritable dialogue social n’a été possible, faute de mandat clair et de volonté de négocier.

Dans ce contexte, la CGT a porté des propositions ambitieuses, justes et solidaires, visant notamment à :

  • Mieux reconnaître les efforts collectifs,
  • Rééquilibrer les gains en faveur des bas salaires (ouvriers, techniciens, jeunes cadres),
  • Rendre le dispositif plus équitable pour toutes et tous.
    Ces revendications n’ont pas été retenues.

Ce qui se joue aujourd’hui dépasse le seul accord d’intéressement.

Sans rapport de force, la direction continuera :

  • à imposer ses décisions,
  • à instrumentaliser l’urgence économique,
  • à instaurer un climat de pression pour faire passer des accords au rabais.

Ce précédent est lourd de conséquences pour toutes les négociations à venir.

Ce vote montre une chose essentielle : Renforcer le collectif, construire le rapport de force, s’organiser : c’est la seule voie pour obtenir demain des accords à la hauteur de notre travail et de nos attentes.

La CGT restera mobilisée à vos côtés pour défendre vos intérêts, avec détermination et transparence.

La CGT Hispano-Suiza

Type de fichier: pdf
Categories: intéressement/participation

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Publié le :
18 juin 2026