À propos de cet accord

L’accord PEG permet aux salariés de Safran qui le souhaitent, dans le cadre de l’épargne salariale, « de
se consAtuer un portefeuille de valeurs mobilières, et de bénéficier des avantages fiscaux dont est
assorAe ceFe forme d’épargne collecAve ». C’est un disposiAf légal.
Ces placements sont gérés par NaAxis et le Crédit Mutuel qui proposent différents fonds de
placement.
L’accord PEG signé le 08/12/2022 par la CFE-CGC, la CFDT et FO définit un nouveau fonds de
placement mulA entreprises nommé « avenir rendement ».
Ce fonds concerne des entreprises internaAonales, principalement d’Europe, des Etats-Unis et d’Asie
Pacifique, cotées en bourse et autres que Safran. Ce fonds complète l’offre de NaAxis qui proposait
déjà un fonds d’acAons internaAonales « Safran dynamique ».
Pour NaAxis, c’est une aubaine de pouvoir proposer un tel fonds qui pourra être plus largement
partagé. Les fonds de pension en sont friands.
Ce nouveau fonds bénéficie d’un abondement à hauteur de 400€.
L’abondement n’est donc plus réservé uniquement au fonds « Safran invesAssement », composé de
Atres de l’entreprise cotés en bourse.
Pour les signataires de cet accord, l’objecAf est de proposer un abondement sur un fonds soit disant
« plus sécurisé », car plus diversifié. Des placements de Atres cotés en bourse ne pouvant en aucun
cas être enAèrement sécurisé, et NaAxis proposant déjà un fonds d’acAons internaAonales, était-il
perAnent de proposer ce nouveau fonds ?
Pour la CGT, la richesse créée par les salariés de Safran et redistribuée sous forme d’abondement ne
doit pas servir à valoriser d’autres entreprises. L’abondement ne doit porter que sur le fonds « Safran
invesAssement ». C’est pourquoi la CGT s’était opposée à cet accord.
NaAxis n’a pas pu implémenter avant fin 2023 la sélecAon de l’abondement entre les 2 fonds éligibles,
tel que prévu par l’accord. La priorité devait être donnée au fonds « Safran invesAssement » puis
« avenir rendement ».
Un nouvel accord a donc été proposé en conservant le fonds « avenir rendement », mais en reArant
la possibilité d’abondement sur ce fonds, ce que la CGT souhaitait.
La CFE-CGC, la CFDT et FO s’y sont opposées.
L’accord PEG signé le 24/01/2024 par ces organisaAons syndicales conserve donc la possibilité de
bénéficier d’un abondement sur un autre fonds que « Safran invesAssement ». NaAxis devra gérer
ceFe possibilité.
La CGT n’a pas validé cet accord pour les mêmes raisons que précédemment.
A noter que les condiAons pour obtenir l’abondement maximum de 2000€ sont toujours très
sélecAves, puisqu’il faut invesAr 3500€ bloqués pendant 5 ans.