Accord salariés expérimentés Safran Positionnement de la CGT L’âge de départ à la retraite est fixé par la loi. La volonté du gouvernement actuel est de le passer de 62 ans à 64 ans. Pour la CGT, l’âge de départ en retraite doit revenir à 60 ans. La richesse créée dans un pays doit revenir […]

Pour rappel, la Direction et les organisations syndicales représentatives ont souhaité reconduire les dispositifs propres aux salariés séniors prévus initialement dans l’accord de Groupe relatif au contrat de génération signé par la Direction et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CGT et FO le 13 septembre 2016 et prorogé par avenants successifs jusqu’au 31 décembre 2020.