L’accord PEG, tel que rédigé en l’état, n’est pas signé par la CGT. En effet, cet accord prévoit un abondement de sommes placées pas les salariés sur deux types de fond d’épargne. Notre syndicat rappelle dans un premier temps que l’abondement ne peut se substituer à la rémunération par le salaire puisque non soumise aux […]