« L’accord sur l’évolution de carrière des salariés de SNECMA » signé par la CGT le 21 décembre 2005 et à durée indéterminée, prévoyait des mesures, sous forme de primes, pour « reconnaître l’importance de la formation des jeunes dans l’entreprise ainsi que la transmission de savoir ». « L’accord relatif au tutorat » de 2017 propose de diminuer fortement le […]

Déclaration des élus CGT du CCE Sur l’accord techniciens/nes La décision de la direction générale de SNECMA d’ouvrir des négociations sur les techniciens avait soulevé beaucoup d’espoirs pour cette catégorie de salariés. La CGT s’est fortement impliquée dans ce dossier et nos propositions, initialement partagées par tous les syndicats tel la création d’un coefficient 455 […]

Accord évolution de carrière des ingénieurs et cadres Positionnement de la CGT Pour la CGT, l’accord sur l’évolution de carrière des ingénieurs et cadres devait porter en priorité sur le temps de travail et la classification. L’accord proposé répond à ces 2 objectifs. Les principales revendications de la CGT sur cet accord concernaient 5 points : […]