Négocier un accord qualité de vie au travail (QVT) est désormais une obligation légale Les négociations se sont terminées à SAE le 17 juillet 2019. Cet accord s’articule autour de 3 parties : ‐  Droit à la déconnexion et amélioration des conditions d’exercice du travail. ‐  Articulation des temps de vie professionnelle et personnelle. ‐ […]

La CGT se positionne pour l’avenant à l’accord télétravail Cet avenant a été négocié rapidement. La CGT aurait souhaité que le complément de salaire pour 2022 soit aussi discuté rapidement. Cela aurait évité des tensions sociales importantes dans l’entreprise et dans le groupe. La crise sanitaire a permis de développer le recours au travail à […]

Ouverture de tous les sites Snecma en fin d’année. Les salariés re-disposent de la 5ème de congé payé. La règle des 40 % de présence n’est plus obligatoire entre Noël et jour de l’an. Lorsque les salariés Snecma ont obtenu la 5ème semaine de congé payé en 1982, ils avaient la liberté de prendre ces […]

La mise en place de la Nouvelle Convention Collective de la métallurgie (NCC) nécessite de réactualiser la convention d’entreprise de SAE pour ne plus faire référence aux anciennes qualifications (coefficients et positions) mais uniquement aux nouvelles cotations des fiches emploi. Le socle social au sein de SAE défini dans la précédente convention d’entreprise n’est donc […]