La CGT n’a pas signé la Nouvelle Convention Collective nationale de la métallurgie (NCC). Cependant, cette convention sera applicable au 1er janvier 2024, de par la signature des autres organisations syndicales représentatives pour la branche métallurgie.
Trois organisations syndicales, au niveau du groupe Safran, ont souhaité négocier un accord pour organiser le déploiement de la NCC.
La CGT ne s’était pas associée à leur demande.
La Direction du Groupe a engagé une négociation qui est aujourd’hui terminée.
L’accord proposé est cohérent avec les prérogatives de l’employeur prévues dans la NCC.
Mais celui-ci porte exclusivement sur la mise en œuvre de la classification et la communication autour de ce projet.
Considérant :
- Que le seul thème concerné, celui de la classification, relève de la seule prérogative l’employeur,
- Que l’accord proposé n’offre aucune garantie supplémentaire,
- Que l’accord proposé est plus restrictif que la convention collective en se limitant à la fiche métier pour l’évaluation de la classification sans prendre en compte la fiche de poste occupé par le salarié,
- Enfin que l’accord proposé n’offre aucune garantie sur le maintien des statuts des salariés dans les sociétés sur les 8 autres thèmes prévus traités dans la convention, notamment les seuils d’embauche, le devenir du 13ème mois lorsqu’il est mieux disant, le devenir des primes d’ancienneté, le traitement des futurs embauchés…
La CGT Safran n’est pas signataire de cet accord Groupe.
