L’accord PEG, tel que rédigé en l’état, n’est pas signé par la CGT.

En effet, cet accord prévoit un abondement de sommes placées pas les salariés sur deux types de fond d’épargne.

Notre syndicat rappelle dans un premier temps que l’abondement ne peut se substituer à la rémunération par le salaire puisque non soumise aux cotisations.

Précédemment, l’accord prévoyait que l’abondement soit réservé à un placement strictement composé d’actions Safran.

La position de la CGT sur cet accord est principalement motivée par l’ouverture de l’adondement à un nouveau fond dont les actifs sont composés jusqu’à 40% d’actions de diverses sociétés d’Europe, d’Asie ou encore des Etats-Unis.