NOE 2023 Toujours et encore des miettes pour les salarié(e)s

La proposition de la Direction à 5% est pipée car :

– On est passé de 0% en spécifique à 0,30% en 3 réunions
mauvaise gestion des augmentations passées !
– Une prime d’ancienneté (0,17%)
C’est une caractéristique conventionnelle !!
– Un chantage à la signature à hauteur de 0,4%

Le chantage il est là:

La direction s’accorde le droit de revenir à la proposition NOE No 2, si elle ne voit pas venir la signature de cet accord, c’est minable !

Au final Pour les Non cadres vous pourrez avoir :

AG = 2.5%       talon mini 70 eu

AI possible =  2.03%    si votre hiérarchie le veut bien !

budget spécifique = 0.30%    si vous êtes concernés par ce point !

Pour les Cadres vous pourrez avoir :

AG = aucun talon

AI = 4.7%       mini 2% pour les cadres, si 0 euros, entretien RH

budget spécifique = 0.30%    si vous êtes concernés par ce point !

Etes vous prêt a accepter ces propositions ?

La CGT SES continue a revendiquer pour tous les salarié(e)s les mêmes propositions de départ, soit:

-Une AG de 10% pour C/NC.

-L’ intégration de la Prime d’ Ancienneté au salaire.

-Un talon à 150euros.

-Une clause d’indexation sur l’ inflation.