Tract NAO 2023 – 08 02 2023 COMPTE RENDU CGT Réunion DG/DSC du 2 février 2023 En préambule de la réunion les organisations syndicales dénoncent le fait que des directions locales empêchent des salariés à partir en retraite ou en inactivité au titre du TPAFC au motif que le projet de réforme des retraites retarde […]
Faire grève pour une réelle revalorisation des salaires Pour la CGT, le compte n’y est pas depuis le début de l’année. Pour rappel, en Janvier, nous avons revendiqué 200 euros nets d’augmentation générale de salaire pour tous. Ceci a conduit à une mobilisation de 3 mois qui a débouché sur une nouvelle proposition de […]
Journée de grève interprofessionnelle mardi 18 octobre à l’appel de la CGT, FO, Solidaires, FSU et des syndicats étudiants et lycéens Le 18 OCTOBRE 2022, MOBILISONS NOUS POUR NOS SALAIRES Comme dans l’ensemble des secteurs professionnels, les salariés du groupe Safran subissent l’inflation de plein fouet. Une inflation bien supérieure aux augmentations concédées. En ajoutant […]
Le 12 octobre 2022, c’est le jour pour revoir la politique salariale de 2022. La Direction du groupe Safran reçoit les OS sur ce sujet. La CGT rappelle ses repères revendicatifs pour les négociations salariales: L’Augmentation Générale doit être au niveau de l’inflation. L’Augmentation Individuelle doit être d’au moins 1,75% pour permettre d’au moins […]
Le « cadeau » de la direction tant attendu par les salariés est enfin arrivé fin juillet. Une notification indiquant le montant alloué pour l’augmentation générale supplémentaire de début juillet a été remise en main propre à chacun. On se croirait devant le père noël distribuant les cadeaux. C’est bien, cette année, il est en avance. Seulement […]
Une perte du pouvoir d’achat en lien avec l’augmentation trop faible des salaires L’augmentation du point d’indice de 3,5 % au 1er juillet 2022 est bien totalement insuffisante. Pour rattraper les pertes depuis 2010, le point d’indice devrait être à 5,45 € et non à 4,85 au 1er juillet. Retrouvez sur le site de la CGT […]
