NAO 2025 : La mascarade de la direction La CGT a rencontré un grand nombre de salariés via des tournées de secteur (ouvriers, techniciens, employés, ingénieurs et cadres) le mécontentement est général et unanime au regard des augmentations proposées. La journée du mercredi 05 mars a été très suivie et la mobilisation a été […]
En route pour 2025 L’année 2024 a été marquée par la NCC, ces incohérences et ces changements liés aux nombreux accords qui en découlent. Notons également le départ de la D2M pour le site de Bordeaux, un plafonnement du seuil d’heures de production, entrainant la Direction Locale à engager un plan de performance pour le […]
MANIFESTATION UNITAIRE 1er octobre 2024 Pour l’augmentation des salaire & pensions Pour les 32 heures et la création d’emplois Pour la retraite à 60 ans Malgré les prévisions de l’INSEE qui anticipe une baisse provisoire de l’inflation pour la fin de l’année, il est fort à parier que les sa- larié.e.s ne verront aucune différence, […]
Après la NCC, Vous allez adorer le CSE 2024 par la CFE CGC en partenariat avec la CFDT Après nous avoir infligé une régression social sans précèdent en signant un chèque en blanc à la direction pour la cotation de nos emplois. Y a-t-il un pilote à bord ? Les comptes du CSE nous […]
Le 13 octobre, en France et en Europe, mobilisons-nous contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité femmes- hommes ! En cette rentrée sociale, le pouvoir d’achat et l’augmentation des salaires, des pensions et des minimas sociaux sont toujours les revendications prioritaires pour le monde du travail. La colère contre la réforme des retraites est […]
La CGT vous souhaite à vous et à vos proches tous ses voeux de réussite sociale et professionnelle, et de santé avant tout. Que l’année 2023 soit l’année des luttes et des combats victorieux. 2023 sera sans aucun doute une année charnière pour nous tous, en termes de conquêtes sociales mais aussi avec de forts […]
Le 12 octobre 2022, c’est le jour pour revoir la politique salariale de 2022. La Direction du groupe Safran reçoit les OS sur ce sujet. La CGT rappelle ses repères revendicatifs pour les négociations salariales: L’Augmentation Générale doit être au niveau de l’inflation. L’Augmentation Individuelle doit être d’au moins 1,75% pour permettre d’au moins […]
L’urgence sociale n’est pas une option ! La période estivale est le moment pour profiter des congés payés. Cette année les vacances d’été sont encore plus sous contraintes. Les raisons ? La flambée des prix alimentaires, des carburants … Le gouvernement fait des annonces sur le pouvoir d’achat qui sont en dessous des besoins actuels […]
