Trop c’est trop ! Les salariés de la direction industrielle Safran Aircraft Engines disent : trop c’est trop. Chez Safran Aircraft Engines, la direction profite honteusement du contexte pour bafouer les accords d’entreprise. Unilatéralement, elle impose aux salariés de la direction industrielle (sites de Corbeil, de Gennevilliers et du Creusot), l’imposition de 3 semaines de congés en […]
L’accord télétravail signé par la CGT pour la période 2018-2019 arrive à échéance. Pour rappel, principes de l’accord : Pas de condition d’éloignement domicile/lieu de travail. Double volontariat. Avenant au contrat de travail. Possibilité de réversibilité. Réponse écrite et motivée en cas de refus. Limitation à 1 jour de télétravail par semaine. Respect du travail hebdomadaire, repos […]
Le temps partiel aidé fin de carrière, est issu de l’accord de 2005 « Accord relatif à l’évolution de carrière des salariés Snecma » (signé par la CGT) , article 13. Cet accord est à durée « indéterminée ». Comme l’a déjà précisé la CGT, du fait que cet accord était à durée indéterminée, rien ne justifier la négociation […]
Déclaration de la CGT SAE sur l’avenant à l’accord d’intéressement Après consultation de ses syndiqués, la CGT Safran Aircraft Engines se déclare signataire de l’avenant à l’accord d’intéressement. Cet accord est une conséquence de l’accord de transformation d’activité au sein de Safran signé par la CGT Safran le 8 juillet 2020. Cet accord passe la […]
La CGT signe l’accord national interprofessionnel sur l’encadrement Conformément à l’avis favorable de ses organisations, la CGT a décidé de signer l’Accord National Interprofessionnel (ANI) sur l’encadrement. Après 5 ans de bataille, cet accord a été arraché contre la volonté du Medef, grâce aux propositions et à la stratégie d’unité syndicale portée par la CGT […]
